Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Erzgebirgsklinikum gGmbH ∙ Haus Annaberg; Annaberg-Buchholz; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung im Gesundheitswesen sucht einen Mitarbeiter für die Personalentwicklung, um ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum zu übernehmen. In dieser Rolle werden Sie für die Koordination des Rekrutierungsprozesses verantwortlich sein und die interne sowie externe Unternehmenskommunikation gestalten. Sie bringen Ihre Expertise in der Personalentwicklung ein und tragen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Teamdynamik bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Arbeitsbedingungen und Fortbildungsperspektiven profitieren.

Leistungen

unbefristete Anstellung

Jahressonderzahlung

betriebliche Zusatzversorgung

Fahrradleasing über JobRad

gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

intensive Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Kommunikations- oder Marketingbereich.
• Fachliche Expertise im Klinikbereich durch Studium oder Berufserfahrung.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Personalentwicklung und Koordination des Bewerbungsprozesses.
• Erstellung und Nachhaltung von Jobprofilen und Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Kenntnisse in Social Media Marketing

Kenntnisse über krankenhausspezifische Gesetze

Versiertheit in MS Office

Ausbildung

Ausbildung/Studium in Kommunikationsfach oder Marketing

Abschluss in (Personal-) Management im Gesundheitswesen

Tools

Bildbearbeitungsprogramme

MS Office

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalentwicklung suchen wir als Elternzeitvertretung häuserübergreifend zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Unser Angebot:

• unbefristete Anstellung,
• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Verantwortungsübernahme und Raum für Eigeninitiative,
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre und gute Zusammenarbeit in einem motivierten Team (standortübergreifend im Verbund der Erzgebirgsklinikum gGmbH und deren Tochtergesellschaften),
• attraktive Arbeitsbedingungen und tarifgerechte Bezahlung mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Zusatzversorgung und elektronischer Zeiterfassung,
• intensive Einarbeitung,
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsperspektiven,
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Fahrradleasing über JobRad

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für die vielfältigen Themen im Bereich Personalentwicklung,
• Erstellen, Ausschreiben und Nachhalten von Jobprofilen und Stellenanzeigen,
• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung eines strukturierten Rekrutierungsprozesses,
• Koordinierung des Bewerbungsprozesses (Vorauswahl von Bewerbern sowie Planung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen),
• Ansprechpartner intern und extern für alle Stellenanzeigen, Praktika, Ausbildungen, Hospitanten,
• Umsetzung einer Social Media-Präsenz mit besonderem Fokus auf Personalmarketing und Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen,
• Weitergabe von Stellenausschreibungen an Agenturen, Stellenbörsen und ggf. Printmedien,
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Messen und Veranstaltungen,
• Mitwirkung im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Überwachung von Weiterbildungen/Probezeiten,
• Rechnungskontierung im Aufgabenbereich,
• Mitarbeit bei verschiedenen Projekten und Aufgabenstellungen

Was Sie in unser Team mitbringen:

• abgeschlossene/s Ausbildung/Studium in einem Kommunikationsfach oder Marketing oder (Personal-) Management im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Abschluss,
• ausgewiesene fachliche Expertise, die vorzugsweise im Rahmen eines Studiums/der Ausbildung oder durch einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Klinikbereich erworben wurde,
• Versiertheit in der internen und externen Unternehmenskommunikation,
• Kenntnisse über krankenhausspezifische Gesetze und Vorschriften,
• Kenntnisse in den gängigen Bildbearbeitungsprogrammen, MS Office und Interesse in Social Media Marketing,
• Organisationsvermögen bei der Koordinierung aller erforderlichen Aufgaben,
• logisches und zielorientiertes Denkvermögen,
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein,
• selbstständiges Arbeiten

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 28.04.2025– vorzugsweise per E-Mail (mit Anhängen im PDF-Format) – an: Erzgebirgsklinikum gGmbH, Haus Stollberg, Personalwesen, Jahnsdorfer Straße 7, 09366 Stollberg

Für weitere Informationen sowie für die Möglichkeit eines ersten Kontakts stehen Ihnen gern unsere Konzernbereichsleiterin, Frau Anne-Katrin Weiß, unter der Telefonnummer 037296 53 - 8061 sowie unsere Teamleiterin Personalentwicklung Frau Nowack, unter der Telefonnummer 037296 53 - 8063 zur Verfügung.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz notwendig ist.