Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

ARTS; Schkopau; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Chemieunternehmen sucht einen Mitarbeiter im Personalcontrolling in Schkopau. In dieser Rolle nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten zur Erstellung von HR-Reportings und zur Analyse von Personalkennzahlen. Chancen zur Weiterentwicklung und Mitarbeit in einem internationalen Team werden geboten. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der Chemie-Industrie.

Leistungen

Sichere Beschäftigung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Home-Office-Möglichkeiten

Familienfreundliche Regelungen

Zugang zu E-Learning Plattformen

Schulungen & Workshops

Soziale Aktivitäten

Tarifgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Controlling in internationalem Umfeld.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Motivierter Teamplayer mit hohen Eigeninitiativen.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Analyse von Personalkennzahlen und laufendes Monitoring.
• Harmonisierung des Vergütungssystems im internationalen Kontext.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Genauigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

SAP

SAP SF

P&I Loga

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

Als Experte für HR Services befähigt ARTS weltweit High-Tech-Unternehmen mit den besten Köpfen zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen. Einer unserer Kunden ist die Synthos Schkopau GmbH. Das globale Chemieunternehmen, zu dessen Kunden die führenden Reifenhersteller Pirelli und Continental gehören, sucht aufgeschlossene Persönlichkeiten mit Ideenreichtum als Initiator für Innovation.

Suchen Sie eine neue Herausforderung mit Weiterentwicklungspotenzial? Nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten mit Hang zur Genauigkeit als Mitarbeiter Personalcontrolling bei unserem Kunden in Schkopau bei Halle. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung im HR Controlling können Sie beruflich mehr erreichen! Bewerben Sie sich jetzt.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der chemischen Industrie. Die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung erfolgt individuell.

Stellenbeschreibung

Aufgaben

1. Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reportings für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
2. Weiterentwicklung des HR Dashboards für alle Konzerngesellschaften
3. Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring
4. Erstellung der Personalplanung inkl. Kontrolle und Analyse der Headcount- und Personalkosten-Entwicklung
5. Überführung bestehender Reports in ein neues Reporting/BI-Tool
6. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bonussystems
7. Harmonisierung des Vergütungssystems im internationalen Kontext

Anforderungen

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
2. Erfahrung im HR-Controlling im internationalen, produzierenden Umfeld
3. Vertiefte MS Office- und SAP-Anwendungskenntnisse sowie Kenntnisse in HR Tools, wie SAP SF, P&I Loga
4. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
5. Kommunikativer Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative

Unsere Leistungen

• Sicherheit – Stabile Beschäftigung in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten
• Familienfreundlich – 2 Tage/Monat bei Krankheitsfall eines Kindes zu Hause
• Interkulturalität – Arbeit in einem internationalen, kollegialen Team
• Freie Gestaltung – moderne Arbeitsmittel
• Wissenstransfer – Zugang zu E-Learning Plattformen
• Weiterentwicklung – Schulungen & Workshops
• Sozial – Aktivitäten im Rahmen sozialer Initiativen
• Vergütung – tarifgerecht nach Tarifvertrag der Chemie-Industrie für die neuen Bundesländer und Ost-Berlin