Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d)

Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d), Trier

Brüderkrankenhaus Trier

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten
• Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarif (AVR) und betrieblicher Altersvorsorge
• Förderung Ihrer individuellen Entwicklung inklusive Finanzierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und elektronische Arbeitszeiterfassung
• Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkhaus zu vergünstigten Tarifen (freies Parken am Wochenende) und Möglichkeit des Job-Rad-Leasings
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen (Corporate Benefits), Personalrabatte in der Krankenhausapotheke u.v.m.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer strategischen und bedarfsorientierten ganzheitlichen Organisationsentwicklung in der Region Trier durch Erstellung, Etablierung und Evaluation entsprechender Konzepte
• Begleitung und Beratung der Regionalleitung und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen
• Durchführung von Analysen zu Organisation, Arbeitsplatzgestaltung, Einsatzplanung und Personalbedarf sowie Unterstützung bei der Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit bei Projekten, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Teilnahme an einrichtungsübergreifenden Netzwerktreffen und Förderung der Vernetzung mit relevanten Stakeholdern wie Personalentwicklung und Qualitätsmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Organisationentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Schnelle Auffassungsgabe, Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Themen einzuarbeiten
• Idealerweise Berufserfahrung in hospitalrelevanten Organisationsbereichen
• Sicherer Umgang mit MS Office, Methodenkenntnisse im Kontext der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse in Analyse-, Entwicklungs-, Interventions- und Evaluationsinstrumenten
• Kenntnisse der gesetzlichen, politischen und finanziellen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen sowie Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Moderations- und Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.