Mitarbeiter operativer Einkauf / Disposition (m/w/d)

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JR Germany
Heidelberg
EUR 40.000 - 60.000
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Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung

Mitarbeiter operativer Einkauf / Disposition (m/w/d), Heidelberg

Heidelberg, Germany

HIK GmbH und HIS Renewables GmbH: Mit Innovationen gestalten wir agil die neue Welt der Automatisierung und Energietechnik! Wir entwickeln und fertigen wegweisende Technologien für erneuerbare Energien, Mechatronik, Schaltschränke, Plug-In Konfektionen für den Anlagen-/Maschinenbau, Hochenergietechnik, Bahnindustrie und mehr an unseren Standorten in D-Oberzent und Bosnien-Herzegowina mit 400 Mitarbeitern. Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberzent oder Heidelberg suchen wir einen engagierten Mitarbeiter operativer Einkauf / Disposition (m/w/d)

  1. Erstellung von Anfragen, Angebotsvergleichen und Bestellungen
  2. Durchführung von Preisverhandlungen
  3. Lieferantenauswahl und -beurteilung
  4. Stammdatenpflege und Lieferterminkontrolle
  5. Pflege und Entwicklung von Lieferantenbeziehungen
  6. Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen
  7. Reklamationsbearbeitung
  8. Aktive Kommunikation mit internen Abteilungen

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), technischer Betriebswirt (m/w/d)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, technisches Umfeld von Vorteil
  • Gutes technisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Faire Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und attraktive Bonusmöglichkeiten
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Teamevents
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