Mitarbeiter •in im MD-Management / Medizincontrolling (m / w / d)

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel; Herne; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ZED gGmbH, ein Teil der Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel, sucht ab sofort einen Mitarbeiter im MD-Management für Vollzeit-Kapazitäten. In dieser Rolle sind Sie für die Erfassung und Erstellung medizinischer Prozesse zuständig und arbeiten eng mit Kostenträgern sowie internen Fachabteilungen zusammen. Sie profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning

Möglichkeit der Kinderbetreuung (ab 6. Lebensmonat)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung ist vorhanden.

Aufgaben

• Erfassung und Erstellung der MD-Prozesse innerhalb eines MD-Management-Tools.
• Kommunikation mit Kostenträgern und Bearbeitung von Anfragen.
• Koordination von Widerspruchsverfahren und Klagefällen.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Flexibilität

Integrität

Teamfähigkeit

Freundliches Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Die ZED gGmbH ist eine von 6 Tochtergesellschaften der Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH. Sie erbringt Dienstleistungen im Gesundheitswesen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Hygiene, Fortbildung, Pressearbeit, Rechnungswesen, EDV, Qualitätsmanagement, Personalverwaltung und Technik. Die ZED gGmbH ist in erster Linie für die Evangelische Krankenhausgemeinschaft tätig sowie für andere Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unser Medizincontrolling am Standort EvK Castrop-Rauxel

Mitarbeiter

• in im MD-Management / Medizincontrolling (m / w / d)

Vollzeit, unbefristet

Arbeitsfeld

• Erfassung und Erstellung der MD-Prozesse innerhalb eines MD-Management-Tools unter Beachtung der laufenden Fristen
• Kommunikation mit Kostenträgern und Abschluss von Anfragen in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling und den DRG-Beauftragten der Kliniken
• Sicherer Umgang und Handhabung des LE-Portals des MD
• Korrespondenz mit internen und externen Adressaten
• Koordination und Widerspruchsverfahren zu der Thematik Strafzahlungen
• Koordination und Fallbegleitung bei Klagefällen
• Erfassung und Bearbeitung KAIN / ANFM Nachrichten über §301 / LE-Portal
• Klärung medizinischer Begründungen mit Kostenträgern
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Belastbarkeit, Flexibilität und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (ab 6. Lebensmonat) in der am Arbeitsplatz gelegenen Kindertageseinrichtung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)