Mitarbeiter/Mitarbeiterin Klima/Lüftung (m/w/d) Abteilung Gebäudetechnik

Uniklinikum Dresden; Dresden; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsangebote

Jobrad und Jobticket-Zuschuss

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Rabatte über Mitarbeiterportale

Familienbüro und flexible Arbeitsmodel

Résumé du poste

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus sucht Mitarbeitende in der Abteilung Gebäudetechnik. Die Stelle umfasst die Bedienung, Wartung und Instandsetzung gebäudetechnischer Anlagen in sensiblen Bereichen sowie die technische Betreuung von Baumaßnahmen.

Sie arbeiten in einer tarifgebundenen Umgebung und können je nach Qualifikation in Entgeltgruppe U8 oder U9 eingruppiert werden. Es wird eine langfristige, unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit angeboten.

Qualifications

• Abschluss als Facharbeiter oder Techniker oder Meister im Klima/Lüftung.
• Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Nachtdiensten.
• Fundiertes, fachübergreifendes Wissen in Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik.
• Kenntnisse der aktuellen allgemeinen technischen Regeln und Vorschriften.

Responsabilités

• Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen.
• Analyse gebäudetechnischer Anlagen zur Substitution und Anpassung an Stand der Technik.
• Pflege der Anlagendokumentation und SAP-Einpflege des Equipments.
• Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen.
• Technische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung.

Connaissances

Lüftungstechnik

Kältetechnik

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Formation

Facharbeiter/Techniker/Meister Klima/Lüftung

Outils

SAP

MS Office

Description du poste

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Mitarbeiter/Mitarbeiterin Klima/Lüftung (m/w/d)

in der Abteilung Gebäudetechnik des Geschäftsbereich Bau und Technik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind zwei Stellen in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U8 (als Facharbeiter) oder U9 (als Techniker/Meister) möglich.

Ihre Aufgaben:

• Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches (raumlufttechnische Anlagen und Geräte, Kälteanlagen und Wärmepumpen auch in hochsensiblen Laboren und medizinischen Bereichen)
• Permanente Analyse gebäudetechnischer Anlagen des Fachbereiches für die Substitution der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik
• Regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des o.g. Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP
• Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen
• Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik
• Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten
• Neben den überwiegenden Frühdiensten, sind Sie bereit auch Spät- und Nachtdiente in geringem Umfang zu leisten
• Kenntnisse der Office-Anwenderprogramme und SAP wünschenswert
• Abschluss als Facharbeiter oder Techniker oder Meister im Bereich Klima/Lüftung
• Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen
• Fundamentiertes, fachübergreifendes Wissen in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
• Fachkenntnisse der aktuellen allgemeingültigen technischen Regeln und Vorschriften der Bereiche Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
• Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert
• Grundkenntnisse in der Gebäudeleittechnik, Elektronik-, Mess- und Regelungstechnik sowie Brandmeldetechnik wünschenswert
• Selbständigkeit, Flexibilität und ‚Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung:nach Haustarifvertragin die Entgeltgruppe U8/U9 (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen) zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub:30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen:Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach deraktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung:Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge:Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr:Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile:Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.