Pflegefachkraft (m/w/d) im Palliativ Centrum

Uniklinikum Dresden; Dresden; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad bzw. Jobticket

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus in Dresden sucht eine Pflegefachkraft für eine unbefristete Position in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) und im Palliativdienst. Die Stelle bietet anspruchsvolle, ganzheitliche Pflege und enge Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerks.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, mindestens 2 Jahre Palliativpflegeerfahrung und die Weiterbildung Palliative Care mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung Palliative Care ≥160 Stunden.
• Sicherer Umgang mit Betäubungsmittelgesetz und Datenschutz.
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in Palliativpflege.
• Führerschein Klasse 3.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Ganzheitliche Palliativversorgung und Lebensqualitätsverbesserung.
• Individuelle Versorgungskonzepte erstellen.
• Angehörige und Kooperationspartner kompetent beraten.
• Durchführung komplexer pflegerischer Maßnahmen.
• Ambulante Brückenpflege im SAPV-Netzwerk koordinieren.
• Koordination mit Leistungserbringern für lückenlose Versorgung.
• Dienstplanung Montag-Freitag plus Rufbereitschaften.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Palliative Care

Teamarbeit

Patientenbetreuung

Dokumentation

Ausbildung

Pflegeausbildung

Weiterbildung Palliative Care 160 Std

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen - werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Pflege, die einen Unterschied macht - jeden Tag aufs Neue. In der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) und im Palliativdienst verbinden Sie fachliche Expertise mit Menschlichkeit und begleiten Patientinnen und Patienten individuell, ganzheitlich und auf Augenhöhe - dort, wo Ihre Unterstützung besonders wertvoll ist.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich.

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung einer ganzheitlichen Palliativversorgung - Sie bewahren und verbessern Lebensqualität durch einfühlsame, symptomorientierte Pflege und Begleitung

Individuelle Versorgung statt Standardlösungen - Sie entwickeln ressourcenorientierte Versorgungskonzepte, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Patienten

Beraten, Unterstützen, Begleiten- Sie stehen Angehörigen und Kooperationspartnern kompetent zur Seite, geben Anleitung und Halt in herausfordernden Situationen

Spezialisierte Pflege mit Weitblick - Sie führen komplexe Palliativpflegemaßnahmen und symptomkontrollierende Therapien durch - mit medizinischem Know-how und menschlicher Wärme

Brücken bauen - In enger Zusammenarbeit mit dem Brückenteam (SAPV) begleiten Sie Patient*innen auch ambulant in ihrem Zuhause

Im Netzwerk gut vernetzt - Sie koordinieren die beteiligten Leistungserbringer, um eine lückenlose Versorgung zu garantieren

Flexibilität mit Planbarkeit - Ihre Einsätze finden von Montag bis Freitag statt, ergänzt durch die Übernahme von Rufbereitschaften

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation

Abgeschlossene Weiterbildung „Palliative Care“ mit mindestens 160 Stunden Umfang

Fundierte Fachkenntnisse in der Palliativpflege und Erfahrung im Umgang mit schwerkranken Patienten (mindestens zweijährige praktische Tätigkeit)

Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorgaben, insbesondere im Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz sowie der Medizinprodukte-Betreiberverordnung

Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz im Umgang mit sensiblen Patientendaten und medizinischen Geräten

• Physische und psychische Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz

Sichere Beherrschung moderner Kommunikationssysteme

• Führerschein Klasse 3

Unser Angebot:

• Vergütung:nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P4 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exclusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen:Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach deraktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung:Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge:Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr:Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile:Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.