Mitarbeiter/Mitarbeiterin Klima/Lüftung (m/w/d) Abteilung Gebäudetechnik

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden; Dresden; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobrad

Jobticket-Zuschuss

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden sucht Mitarbeiter/in im Klima-/Lüftungsbereich mit abgeschlossener Facharbeiter-/Techniker-/Meisterqualifikation. Einsatz in der Gebäudetechnik, Verantwortung für Betrieb, Instandhaltung und Dokumentation der Systeme im Labor- und Klinikbereich.

Sie arbeiten selbständig, flexibel und kooperieren eng mit Projektleitungen. Umfangreiche Weiterbildung, Benefits wie Jobrad, Zuschuss zum Ticket und gesundheitsfördernde Angebote runden das Profil ab.

Qualifications

• Abschluss als Facharbeiter, Techniker oder Meister im Klima/Lüftung.
• Fundiertes, fachübergreifendes Wissen in Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik.
• Kenntnisse der aktuellen Regeln der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik.

Responsibilities

• Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereichs (raumlufttechnische Anlagen, Kälteanlagen, Wärmepumpen).
• Führung und Pflege der Anlagendokumentation inkl. SAP-Einträge.
• Organisation, Koordination und Abrechnung von Wartungsleistungen.
• Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung.
• Bereichsweise Bereitschaft zu Spät- und Nachtdiensten.

Skills

Selbständigkeit

Flexibilität

Verhandlungsgeschick

Entscheidungsfreudigkeit

Koordinierungsvermögen

Patientenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abschluss als Facharbeiter/Techniker/Meister im Klima/Lüftung

Tools

SAP

Office-Software

Job description

Mitarbeiter/Mitarbeiterin Klima/Lüftung (m/w/d)

in der Abteilung Gebäudetechnik des Geschäftsbereich Bau und Technik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind zwei Stellen in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe U8 (als Facharbeiter) oder U9 (als Techniker/Meister) möglich.

Ihre Aufgaben:

• Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches (raumlufttechnische Anlagen und Geräte, Kälteanlagen und Wärmepumpen auch in hochsensiblen Laboren und medizinischen Bereichen)
• Permanente Analyse gebäudetechnischer Anlagen des Fachbereiches für die Substitution der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik
• Regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des o.g. Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP
• Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen
• Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik
• Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten
• Neben den überwiegenden Frühdiensten, sind Sie bereit auch Spät- und Nachtdiente in geringem Umfang zu leisten
• Kenntnisse der Office-Anwenderprogramme und SAP wünschenswert

Ihr Profil:

• Abschluss als Facharbeiter oder Techniker oder Meister im Bereich Klima/Lüftung
• Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen
• Fundamentiertes, fachübergreifendes Wissen in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
• Fachkenntnisse der aktuellen allgemeingültigen technischen Regeln und Vorschriften der Bereiche Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
• Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert
• Grundkenntnisse in der Gebäudeleittechnik, Elektronik-, Mess- und Regelungstechnik sowie Brandmeldetechnik wünschenswert
• Selbständigkeit, Flexibilität und ‚Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung:nach Haustarifvertragin dieEntgeltgruppe U8/U9 (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen) zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub:30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle