Mitarbeiter/Mitarbeiterin Entlassungsmanagement m/w/d

St. Augustinus Gelsenkirchen | Zentrale; Herne; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Krankenhausgruppe in Herne sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Entlassungsmanagement. Sie tragen zur Entlassungsplanung und -organisation bei und beraten Patienten und deren Angehörige. Diese Position bietet eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen sowie eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen.

Leistungen

Sehr gute Entwicklungschancen

Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

Attraktive Sozialleistungen

Zusätzliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik (m/w/d).
• Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement.
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs.
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen.
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege.

Kenntnisse

Engagement

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik

Weiterbildung zum Case Manager

Jobbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für Marien Hospital Herne – Universitätskrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassungsmanagement

in Voll- und Teilzeitbeschäftigung

Ihre Aufgaben

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik (m/w/d)
• Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement
• Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) wünschenswert
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
• Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung, Cathrin Bootz, unter der Telefon-Nr. 02323 – 499 – 5781 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.