Mitarbeiter (m/w/d) Winterdienst ab 01.11.2023

Mitarbeiter (m/w/d) Winterdienst ab 01.11.2023, Chemnitz

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen für ein Kooperationsunternehmen zur Verstärkung des Teams einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Winterdienst mit PKW-Führerschein, der für die Beseitigung von festen Ablagerungen, das Verteilen von Streugut, das Räumen von Gehwegen und Kehrdiensten verantwortlich ist.

Was Sie erwartet:

• Attraktive, übertarifliche Vergütung von 13,50 € ab 01.01.2024 14,15 €
• Steuerfreie Schichtzuschläge
• Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
• Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
• Geregelte Arbeitszeiten
• Ein fester Ansprechpartner
• Unbefristeter tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)

Ihre Aufgaben:

• Beseitigung von festen Ablagerungen auf Gehwegen
• Verteilung von Streugut auf vereisten Gehwegen
• Räumung von Gehwegen bei Schnee oder Geröll
• Durchführung von Kehrdiensten zur Sauberhaltung der Außenanlagen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards

Ihre Qualifikationen:

• PKW-Führerschein
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Körperliche Fitness und Belastbarkeit

Was Sie dafür tun müssen:

Melden Sie sich unter der Nummer 0371/481962423 bei uns oder senden Sie Ihren Lebenslauf per Mail. Natürlich können Sie sich auch gern von 8-16 Uhr bei uns im Büro auf der Neefestraße 42, 09119 Chemnitz vorstellen.

Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Andreas Berth
Tel.: 0371/481962423
Handy: 0172 7949885

warum Akzent?!?

Darauf dürfen Sie sich freuen:
BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits:

• Freikarten für die ChemCats
• 1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr
• Bei regelmäßiger ehrenamtlicher Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr
• Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns
• Kostenfreie Arbeitskleidung
• Hohe Übernahmechance beim Kunden

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten oder ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.