Mitarbeiter (m/w/d) Wärmeabrechnung

EWR AG; Worms; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EWR AG sucht einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der Wärmeabrechnung. Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung von Daten, Vertragsmanagement und die Abrechnung. Die Position bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Benefits, darunter 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und leistungsbezogene Vergütung.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Energiezuschuss

Mobiles Arbeiten

Gleitzeitmodell

JobRad Leasing

Kostenlose Parkplätze

Wellpass Bezuschussung

Jährliches Urlaubsgeld

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erste berufliche Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind vorteilhaft.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit erforderlich.

Aufgaben

• Verwaltung von Stammdaten, Tarifen und Preisen sowie Vertragsmanagement.
• Bearbeitung von Kundenwechseln und Zählerwechseln.
• Erstellung und Pflege von Ablesebelegen und Abrechnungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Eigenmotivation

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Schleupen.CS 2.0 & 3.0

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Wärmeabrechnung.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Als Mitarbeiter (m/w/d) Wärmeabrechnung kümmern Sie sich um die Verwaltung von Stammdaten, Tarifen und Preisen sowie das Vertragsmanagement und die Abrechnung. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Erstellung und Pflege von Kunden-, Objekt- und Gerätestammdaten.
• Verwaltung und Aktualisierung von Tarifen und Preisen für Wärmelieferungen.
• Implementierung und Pflege von Tarifen und Preisen gemäß CO2-Kostenaufteilungsgesetz.
• Vertragsmanagement und -anlagen.
• Bearbeitung von Kundenwechseln.
• Durchführung von Zählerwechseln.
• Erstellung von Ablesebelegen.
• Erfassung und Validierung von Zählerständen.
• Plausibilisierung von Zählerständen und Verbräuchen.
• Erstellung von Turnus- und Endabrechnungen.
• Kundenkorrespondenz zu abrechnungstechnischen Fragen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Energielösungen.
  
  

Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erste berufliche Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind vorteilhaft.
• Praktische Erfahrungen mit dem System Schleupen.CS 2.0 & 3.0.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Selbstsicheres Auftreten, unternehmerisches Handeln, Diskretion und Loyalität entsprechen Ihrem Naturell.
• Wenn Sie außerdem eine hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein mitbringen sowie Spaß an der Arbeit im Team und über Abteilungsgrenzen hinaus haben, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
  
  

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work

Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 20. Juli 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.

www.ewr-gruppe.de