Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Deponie

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst Deponie, Gelsenkirchen

Standort: Gelsenkirchen, Germany

Unternehmen: AGR mbH

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabeigewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.

Ihre Aufgaben

1. Akquise, Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Deponie. Durch aktiven Verkauf und regionale Akquisition von Abfällen sorgen Sie für die Auslastung unserer Anlagen. Sie übernehmen die Annahme und Bewertung von Anfragen/Aufträgen, erstellen die passenden Angebote und führen die Verhandlungen.
2. Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden im Rahmen von regelmäßigen Kundenbesuchen.
3. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst: Überwachung der Umsatz- und Mengenentwicklung, Überprüfung der Abfallqualität und Kontrolle des Zahlungsverhaltens.
4. Vermarktung unserer Schlacken aus der Aufbereitungsanlage in Abstimmung mit der Bereichsleitung, inklusive Nachverfolgung der Eignungsnachweise, Analysen und Gütesiegel.
5. Kommunikation und Networking: Mitarbeit in internen Arbeitskreisen und spannenden Projekten.

Ihr Profil

1. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Zusatzqualifikationen. Erfahrung in der Entsorgungsbranche ist von Vorteil.
2. Sicherer Umgang mit abfallrechtlichen Themen.
3. Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
4. Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Unternehmerisches Denken, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.

Was wir Ihnen bieten

1. Engagement für Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche.
2. Umfassende Einarbeitung und schrittweise Übernahme von Verantwortung.
3. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein dynamisches Umfeld.
4. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
5. Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre und Teamgeist.
6. Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
7. Vergütung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
8. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind geschlechtsneutral formuliert.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse digital über unser Stellenportal ein.

• Jutta Meyer
• Spezialistin Recruiting
• Telefon: 02366 300-683