Mitarbeiter (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung

TN Germany; Lemgo; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Handelsunternehmen sucht einen Mitarbeiter oder Teamleiter für die Arbeitsvorbereitung in Lemgo. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen. Sie werden für die Auftragsplanung, Warenverfügbarkeit und Materialstammdatenqualität verantwortlich sein. Das Unternehmen fördert eine vertrauensvolle Kultur und bietet Freiräume für kreative Ideen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatten und einer 38,5 Stunden-Woche sorgt es für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wenn Sie Ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Bonusprogramm

30 Tage Urlaub

Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten

Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden

Qualifikationen

• Fachkenntnisse in Arbeitsvorbereitung oder Lohnbearbeitung sind erforderlich.
• Kenntnisse in Materialsteuerung und SAP sind wichtig.

Aufgaben

• Auftragsplanung und -überwachung im Tagesgeschäft.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Vermeidung von Überbeständen.
• Optimierung von Prozessen in der Lohnbearbeitung.

Kenntnisse

Berufliche Fachkenntnisse im Umfeld der Arbeitsvorbereitung

Prozesskenntnisse zur Materialsteuerung in SAP

Technische Kenntnisse und Fähigkeit im Lesen von Zeichnungen

Know-How im Bereich Qualitätsmanagement

Lean/KVP

Projektmanagement

Gute Englischkenntnisse

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung, Lemgo

Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.

Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:

1. Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung.
2. Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“ freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
3. Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
4. Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
5. Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.), Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment, vermögenswirksame Leistungen, Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten, Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden, 30 Tage Urlaub.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

1. Auftragsplanung, -abwicklung, -steuerung und -überwachung von Bestellungen im Tagesgeschäft für den zugeordneten Bereich Lohnbearbeitung.
2. Sicherstellung sowie Koordination der Verfügbarkeit von Warenbeständen.
3. Vermeiden von Überbeständen durch optimale Mengen-, Forecast- und Belieferungsplanung.
4. Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Statistiken im Verantwortungsbereich.
5. Kontinuierliche Sicherstellung der Materialstammdatenqualität.
6. Kommunikation mit Lieferanten und internen Schnittstellen inkl. Initiierung von Eskalationsprozessen.
7. Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Umfeld der Lohnbearbeitung.
8. Mitwirken bei Reklamationsbearbeitung und Wareneingangsbuchungen.

Das erwarten wir von Ihnen:

1. Berufliche Fachkenntnisse im Umfeld der Arbeitsvorbereitung oder der Lohnbearbeitung.
2. Prozesskenntnisse zur Materialsteuerung in SAP.
3. Technische Kenntnisse und Fähigkeit im Lesen von Zeichnungen.
4. Know-How im Bereich Qualitätsmanagement, Lean/KVP und Projektmanagement.
5. Gute Englischkenntnisse.