Mitarbeiter (m/w/d) Stellenmanagement (464/2026)

Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland; Erfurt; Hybrid; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prämie bei Mitarbeiterempfehlung

Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Zusammenfassung

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Stellenmanagement zur Planung und Bewirtschaftung des Personalhaushalts sowie zur Pflege der Stellen und Daten. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unbegrenztes Arbeitsverhältnis sind Teil des Angebots.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, ideal im öffentlichen Dienst, und mehrjährige Erfahrung im Haushaltsrecht mit. SAP HR-Kenntnisse und Teamfähigkeit runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst oder kaufmännische Ausbildung.
• mehrjährige Berufserfahrung in haushaltsrelevanten Sachverhalten.
• Gute Kenntnisse im Haushalts- und Tarifrecht; sehr gutes Zahlenverständnis vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Excel, SAP HR wünschenswert).

Aufgaben

• Planung, Bewirtschaftung und Überwachung des Personalhaushalts der DRV Mitteldeutschland.
• Bewirtschaften und Pflege der Stellen als Voraussetzung der Sicherstellung einer vorausschauenden und präzisen Personalkostenplanung.
• Erfassung, Pflege und Auswertung personalwirtschaftlicher Daten.
• Einhalten und Berücksichtigen aller Datenschutz- und Compliance-Vorgaben bei der Arbeit mit sensiblen Daten.

Kenntnisse

Haushalts- und Tarifrecht

Excel

SAP HR

Teamarbeit

Ausbildung

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

kaufmännischer Ausbildungsberuf (DQR 4)

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft. Externe Stellenausschreibung Nr. 464/2026

Mitarbeiter (m/w/d) Stellenmanagement

Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Das sind Ihre Aufgaben

• Planung, Bewirtschaftung und Überwachung des Personalhaushalts der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland
• Bewirtschaften und Pflege der Stellen als Voraussetzung der Sicherstellung einer vorausschauenden und präzisen Personalkostenplanung
• Erfassung, Pflege und Auswertung personalwirtschaftlicher Daten
• Einhalten und Berücksichtigen aller Datenschutz- und Compliance-Vorgaben bei der Arbeit mit sensiblen Daten

Das ist Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)) oder Abschluss des Angestelltenlehrganges I bzw. einen anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (DQR 4) sowie
• mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung haushaltsrelevanter Sachverhalte, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisationseinheit
• gute Kenntnisse im Haushalts- und Tarifrecht und ein sehr gutes Zahlenverständnis sind vorteilhaft
• sicherer Umgang mit IT-Anwendung (Excel, Kenntnisse in SAP HR wünschenswert)
• Freude an der Arbeit im Team, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit

Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Anika Bröse

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Sara Home

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Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

• Recruiting Team
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• Webseite

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Team Personalgewinnung Email: [e-mail]