Mitarbeiter (m/w/d) Schulungsplanung für das Referat Personal und Weiterbildung in Kiel

JR Germany; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Schleswig-Holstein sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Schulungsplanung. In dieser Rolle werden Sie die Weiterbildung der Mitarbeitenden gestalten, Schulungsbedarfe ermitteln und enge Kontakte zu Weiterbildungseinrichtungen aufbauen. Ein freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien wird geboten sowie eine langfristige Anstellung in Vollzeit.

Leistungen

Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket

Möglichkeit zum Jobradleasing

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Schulungsplanung und Evaluation.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Schulungsplanung.

Aufgaben

• Entwicklung eines Schulungskatalogs zur Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Planung und Evaluierung von Schulungen.
• Mitgestaltung an HR-Projekten wie betriebliches Gesundheitsmanagement.

Kenntnisse

Schulungsplanung

Evaluation

Kommunikationsfähigkeiten

Soziale Kompetenz

MS-Office

Ausbildung

Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP-HCM

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Schulungsplanung für das Referat Personal und Weiterbildung in Kiel, Kiel

Sozialverband Deutschland - Landesverband Schleswig-Holstein e.V.

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 160 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts.

• Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung des Personalreferates einen Schulungskatalog für die Weiterbildung der Mitarbeitenden des Landesverbandes
• Dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe in allen Fachbereichen und stimmen sich eng mit den zuständigen Führungskräften ab
• Sie bauen Kontakte zu Weiterbildungseinrichtungen und Dozenten auf und recherchieren passende Schulungen und Kooperationen
• Sie planen und terminieren Schulungen und kümmern sich um die abschließende Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen
• Des Weiteren haben Sie die Chance, unterschiedliche HR-Projekte mitzugestalten, wie z.B. der Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Digitalisierung und die Optimierung der Prozesse innerhalb des Referats Personal und Weiterbildung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Schulungsplanung und Evaluation und bringen in diesem Bereich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit
• Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Mit den MS-Office Programmen gehen Sie sicher um
• Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität
• Sie treten sicher und verbindlich auf und besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse der SAP-HCM Software sind vorteilhaft
• Anstellung mit langfristiger Zukunftsperspektive in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi in einer Gehaltsspanne von 3.190,13 € bis 3.924,- € brutto (je nach Vorerfahrung und Qualifikation)
• Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), ansteigend mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen
• Zuschuss zum Jobticket
• Möglichkeit zum Jobradleasing
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei