Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbermanagement in Teilzeit

Malteser in Deutschland; Stuttgart; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Hilfsorganisation in Stuttgart sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbermanagement. Sie unterstützen bei der Gewinnung neuer Talente, koordinieren Vorstellungsgespräche und arbeiten aktiv im Personalmarketing. Diese unbefristete Teilzeitstelle bietet flexible Arbeitszeiten, ein sympathisches Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Altersvorsorge über RZVK

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeiten

Fitnessangebot durch Egym Wellpass

Zuschuss zum ÖPNV

Rabatte im Vorteilsportal

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Recruiting ist erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung im Non-Profit-Bereich.
• Kenntnisse im Bereich Personalmarketing von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter im Bewerbermanagement.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kontaktpflege zu Bewerbern.
• Durchführung von Personalsuchmaßnahmen in diversen Kanälen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Dienstleistungsmentalität

sorgfältige Arbeitsweise

schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Bewerbermanagementsystem (HR Puls)

MS Office

Jobbeschreibung

Sie begeistern sich für die Personalgewinnung und haben auch Spaß an administrativen Tätigkeiten?

Als Mitarbeiter (m / w / d) im Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbermanagement werden Sie Teil einer modernen Hilfsorganisation und unterstützen uns in der Gewinnung neuer Mitarbeiter (m / w / d).

Werden Sie ab sofort Teil unseres Teams in der Regionalgeschäftsstelle in Stuttgart und unterstützen Sie uns bei spannenden Projekten von der praktischen Ausarbeitung und Platzierung von Stellenanzeigen bis hin zur Kommunikation mit den Bewerber

• innen in ersten Vorgesprächen. Des Weiteren unterstützen Sie uns im Personalmarketing.
• Sie koordinieren die Durchführung von Personalsuchmaßnahmen in diversen Kanälen
• Sie sind mitverantwortlich für die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (HR Puls)
• Sie koordinieren bei Bedarf Vorstellungsgespräche in Rücksprache mit den Bewerbenden und den Personalverantwortlichen
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewerber
• innen bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess
• Sie stehen in Kontakt mit Jobportalen und erfragen Angebote zur Stellenschaltung
• Sie unterstützen die Personalverantwortlichen beim Einstellungsprozess (z. B. bei Vorstellungsgesprächen)
• Sie unterstützen im Bereich Personalmarketing (On- und Offlinemarketing)
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung bestehender und der Einführung von neuen Prozessen
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste) praktische Erfahrungen im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting bei einer Hilfsorganisation oder im Non-Profit-Bereich
• Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem- erforderlich
• Kenntnisse im Bereich Personalmarketing von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie bringen Einsatzfreude, Teamgeist, Dienstleistungsmentalität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
• Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete
• Unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Std. / Woche)
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
• Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub zuzüglich einem Tag zur freien Verfügung
• Ein sympathisches, offenes Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage / Woche) nach der Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team
• Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass
• Zuschuss zum ÖPNV
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• e-)Bike Leasing über CompanyBike
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter

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Mitarbeiter Schwerpunkt • Stuttgart, Germany