Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Bertrandt AG; Hannover; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Unternehmensgruppe sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting mit Leidenschaft für Talentakquise in einem technischen Umfeld. In dieser Rolle übernehmen Sie den kompletten Recruiting-Prozess und tragen zur Optimierung der Candidate Experience bei. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte Erfahrung im Recruiting sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und attraktiven Sozialleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Gutscheinkarte Ticket Plus

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit fundierter Erfahrung im Recruiting.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Übernahme des kompletten Recruiting-Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils bis zur Vertragsunterschrift.
• Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien und Ansprache von Top-Talenten.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience für alle Bewerber.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Arbeitsort: 30855, Hannover

Was Sie erwartet:

• Vakanzmanagement: Sie besetzen gemeinsam mit den Fachabteilungen herausfordernde Stellen in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
• End-to-End Recruiting: Sie übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess von der Definition des Anforderungsprofils bis zur Vertragsunterschrift.
• Strategische Talentansprache: Sie entwickeln zielgerichtete Suchstrategien und sprechen Top-Talente direkt an.
• Optimale Candidate Experience: Sie stellen für alle Bewerber eine positive Candidate Experience sicher.
• Marktanalyse & Trends: Sie beobachten und analysieren kontinuierlich den Bewerbermarkt und sind über die neuesten Trends stets informiert.
• Kapazitätsmanagement: Gemeinsam mit den Fachbereichen prüfen Sie die Kapazitätsentwicklung, erfassen Personalveränderungen und erstellen aussagekräftige Auswertungen und Statistiken.
• Dienstleisterkoordination: Sie koordinieren die Verhandlungen mit Headhuntern und anderen Dienstleistern.
• Administrative Unterstützung: Zudem unterstützen Sie bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben.

Was Sie mitbringen:

• Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fundierte Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Recruiting-Leidenschaft: Sie sind Recruiter aus Leidenschaft und stellen die Candidate Experience stets in den Mittelpunkt.
• Serviceorientierung: Sie verstehen sich als serviceorientierter Partner für die Fachbereiche und als authentische Repräsentanz unseres Unternehmens.
• Kommunikationsstärke: Mit Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrem professionellen Auftreten gewinnen Sie Top-Talente für unser Unternehmen. Zudem kommunizieren Sie sicher auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Ihre verbindliche und empathische Art.
• Sprachkenntnisse: Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und begeistern sich für innovative Recruiting-Strategien.
• Herausforderungsmanagement: Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer lösungsorientierten Herangehensweise meistern Sie Herausforderungen professionell und effizient.

Sie sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung und möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Dann laden Sie in nur wenigen Minuten Ihren Lebenslauf hoch.

Für ein spannendes Projekt bei einem bekannten Kunden aus dem Bereich Luftfahrt suchen wir Sie!
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub, warten zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie die Gutscheinkarte Ticket Plus auf Sie.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen sowie weitere Informationen gerne zur Verfügung!

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

Nane Busse
Tel.: [phone]

Über uns:

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.