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Die Schindler Group sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für Prüfungsdisposition und Serviceplanung in München oder Nürnberg. In dieser Rolle sind Sie für administrative Aufgaben, Kundenkommunikation und die Pflege von Stammdaten verantwortlich. Profitieren Sie von überdurchschnittlicher Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche.
Standort: München, Bayern, Deutschland
ID: 81825
Wir Elevate... Lebensqualität
Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.
Werde ein Teil von Schindler als
Mitarbeiter(m/w/d) Prüfungsdisposition, Serviceplanung und Stammdatenpflege in München oder Nürnberg
Deine Vorteile im Überblick:
Was dich bei uns erwarten wird:
Was dich ausmacht:
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
Werde Teil unseres Teams und helfe mit, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und Sicherheit sowie Nachhaltigkeit voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.
Bist du bereit für einen neuen Weg? Werde Teil von #TeamSchindler!
Für Fragen steht dir Gabriel Kurio unter (+49) 3070291267 gerne zur Verfügung.
Weitere Infos findest du auf unserer Karriere-Website.
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt sowie Gleichberechtigung. Wir fördern Chancengleichheit für alle Bewerbenden, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung etc.
Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden abgelehnt.