Mitarbeiter (m/w/d) Produktanlauf- Planung

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Ingenieur für die Planung und Realisierung von Produkt-Neuanläufen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Montagekonzepten und die Organisation aller beteiligten Fachbereiche bis zur Serienreife. Das Unternehmen bietet ein gesundes Arbeitsumfeld mit fairen Bedingungen und zahlreichen Vorteilen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Diese Position eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement zu erweitern und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Firmenfitnessprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Maschinenbau oder Produktionstechnik.
• Kenntnisse im Projektmanagement und agile Methoden wie Scrum.

Aufgaben

• Planung und Realisierung von Produkt-Neuanläufen und Modellpflegen.
• Erstellung von Montagekonzepten und Festlegung von Prozessen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytisches Denkvermögen

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ingenieurwissenschaftliches Studium

Ausbildung in Montageplanung

Tools

MS Office

SAP

Windchill

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

1. Planung, Steuerung und Realisierung von Produkt-Neuanläufen und Modellpflegen
2. Erstellen von Montagekonzepten einschließlich der Montagelayouts und der Festlegung von Prozessen und Abläufen
3. Festlegung der Verwendung der zugeteilten Budgets. Erstellen/Verfolgen der Terminpläne und der Projektbudgets sowie Sicherstellung der Qualität bei Neuanläufen
4. Organisation aller beteiligten Fachbereiche und Standorte bis hin zur Serienreife im Rahmen der Anlaufplanung
5. Überprüfung/Feststellung des Reifegrades der Montage. Analyse der Ergebnisse und Ableitung sowie Umsetzung resultierender Maßnahmen
6. Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen
7. Mitarbeit in Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekten
8. Weiterentwicklung zum Project Manager (national/international) für montagenahe Projekte möglich, z.B. für Neubau-, Modernisierungsprojekte, Organisations-, IT-Projekte
9. Beratung der Konstruktion hinsichtlich Montageaspekten, ggf. Aufbau einer „Wissensmanagement-Struktur“ bezüglich Konstruktionsberatung

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

1. Ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
2. Ausbildung in obigen Berufsfeldern oder Erfahrung im Bereich der Montage, Montageplanung oder Konstruktion
3. Kenntnisse im Projektmanagement, ggf. Zusatzqualifikation Projektmanagementzertifizierung gemäß IPMA oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
4. Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Methoden (z.B. Scrum) wünschenswert
5. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP und Windchill
6. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
7. Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
8. Teamgeist, sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
9. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Reisebereitschaft

Stelle auf zwei Jahre befristet

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

1. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
2. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
3. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
4. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
5. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
6. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
7. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

E-Mail: [e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent