Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung - 30 Std./Woche

Globus Baumarkt; Remscheid; Vor Ort; EUR 45.000 - 57.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalentwicklung, der die Verantwortung für die Implementierung strategischer Initiativen übernimmt. Hierbei werden Sie an Projekten zur kulturellen Veränderung und der Unterstützung von Schulungsangeboten arbeiten, um die Unternehmenswerte zu fördern und die Entwicklung seiner Mitarbeiter zu gewährleisten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Qualifikationen

• 3 Jahre einschlägige Beratungserfahrung.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie.
• Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung.
• Begleitung von Change-Management-Prozessen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, BWL

Jobbeschreibung

Mitgestalter*in mit Herz, Verstand und Eigenverantwortung!

Sie brennen dafür, Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg durch Veränderung zu begleiten? Dann suchen wir genau Sie! Bei uns sind Sie nah dran an den Themen, die wirklich zählen – mit einem offenen Blick für Innovation, Freude an Entwicklung und echtem Teamgeist. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, bringen Ideen ein und packen mit an, wo es gebraucht wird.

Wenn Sie Lust haben, in unserem Unternehmensverbund mit Herz, Verstand und Eigenverantwortung etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Sie!

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

• 30 Std./Woche -
  
  

So verstärken Sie unser Team:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und wirksamen Personalentwicklungsstrategie (z. B. Tools, Formate und Instrumente)
• Leitung von Projekten sowie Unterstützung in der Projektarbeit
• Begleitung und Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Veränderungen
• Marktrecherche und Monitoring von Trends in der Personalentwicklung
• eigenverantwortliche Organisation der internen, offenen Schulungsangebote (inkl. Auswahl von Trainer*innen, Themen- und Anbieterrecherche, Terminorganisation und -buchung sowie Koordination und Begleitung vor Ort)
  
  

Was uns überzeugt:

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, bzw. vergleichbare Fachrichtungen
• 3 Jahre einschlägige Beratungserfahrung zu den Themen Personal-, Führungskräfte-, Kulturentwicklung
• Erfahrung in der Leitung von Projekten
• kommunikationsstarke und selbstreflektierte Persönlichkeit
• Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
• hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• persönliche Haltung, die von Lernbereitschaft, Neugier und einem Sinn für Innovation geprägt ist
  
  

Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf www.sr-karriere.de, dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.

Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.

So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).

EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, www.ewr-gmbh.de