Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung - 30 Std./Woche

JR Germany; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung. Sie gestalten aktiv die Unternehmenskultur mit, unterstützen strategische Entwicklungen und leiten wichtige Projekte in einem unterstützenden Team. Geboten werden flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• 3 Jahre einschlägige Beratungserfahrung in Personal- und Kulturentwicklung.
• Erfahrung in Projektleitung und -arbeit.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung einer Personalentwicklungsstrategie.
• Leitung von Projekten und Unterstützung beim Change-Management.
• Organisation der internen Schulungsangebote und Marktanalysen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, BWL oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung - 30 Std./Woche, nordrhein-westfalen

nordrhein-westfalen, Germany

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung - 30 Std./Woche

Mitgestalter*in mit Herz, Verstand und Eigenverantwortung!

Sie brennen dafür, Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg durch Veränderung zu begleiten? Dann suchen wir genau Sie! Bei uns sind Sie nah dran an den Themen, die wirklich zählen – mit einem offenen Blick für Innovation, Freude an Entwicklung und echtem Teamgeist. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, bringen Ideen ein und packen mit an, wo es gebraucht wird.

Wenn Sie Lust haben, in unserem Unternehmensverbund mit Herz, Verstand und Eigenverantwortung etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Sie!

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

- 30 Std./Woche -

So verstärken Sie unser Team:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und wirksamen Personalentwicklungsstrategie (z. B. Tools, Formate und Instrumente)
• Leitung von Projekten sowie Unterstützung in der Projektarbeit
• Begleitung und Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Veränderungen
• Marktrecherche und Monitoring von Trends in der Personalentwicklung
• eigenverantwortliche Organisation der internen, offenen Schulungsangebote (inkl. Auswahl von Trainer*innen, Themen- und Anbieterrecherche, Terminorganisation und -buchung sowie Koordination und Begleitung vor Ort)

Was uns überzeugt:

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, bzw. vergleichbare Fachrichtungen
• 3 Jahre einschlägige Beratungserfahrung zu den Themen Personal-, Führungskräfte-, Kulturentwicklung
• Erfahrung in der Leitung von Projekten
• kommunikationsstarke und selbstreflektierte Persönlichkeit
• Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
• hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• persönliche Haltung, die von Lernbereitschaft, Neugier und einem Sinn für Innovation geprägt ist

Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf www.sr-karriere.de , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.

Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.

So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).

EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, www.ewr-gmbh.de