Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung

Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH; Unna; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Christliches Klinikum in Unna sucht qualifizierte Mitarbeitende für den Verwaltungsdienst in Voll- oder Teilzeit. Die Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalprozesse, die Betreuung von Mitarbeitenden sowie die Verwaltung von Personalstammdaten. Wir bieten moderne Arbeitszeitmodelle, zahlreiche Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem christlich geprägten Haus.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebsfeste

Altersvorsorge

Mobilitätsmanagement

Fortbildungen

Mitarbeiterrabatte

Zulagen

BGM

Mobiles Arbeiten

Vorschlagswesen

E-Bike

Ethik

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Kenntnisse der Tarifwerke AVR-Caritas und/oder BAT-KF wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Umsetzung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Personalmanagementsoftware

Jobbeschreibung

Christliches Klinikum Unna gGmbH

Bereich: Verwaltungsdienst

Umfang: Vollzeit, Teilzeit

Standort: Unna

Gehalt

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
• Umsetzung und Anwendung tariflicher, arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben (AVR-Caritas und BAT-KF)
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
• Mitwirkung bei Projekten und der Weiterentwicklung interner Personalprozesse
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit den Tarifwerken AVR-Caritas und/oder BAT-KF wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsoftware
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Identifikation mit den Zielen und Werten eines christlich geprägten Hauses
  
  

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsfeste
• Altersvorsorge
• Mobilitätsmanagement
• Fortbildungen
• Mitarbeiterrabatte
• Zulagen
• BGM
• Mobiles Arbeiten
• Vorschlagswesen
• E-Bike
• Ethik
  
  

Erstkontakt

Mitarbeiterin Talentmanagement

Sina Döring

02303/100-64124

Anschrift

Obere Husemannstr. 2

59423 Unna