Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung

Christliches Klinikum Unna gGmbH; Unna; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Christliche Klinikum Unna gGmbH sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die Durchführung administrativer Personalprozesse, die Betreuung von Mitarbeitenden sowie für die Unterstützung bei der Lohnabrechnung. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit, idealerweise Erfahrung mit den Tarifwerken AVR-Caritas oder BAT-KF. Bei uns erwartet Sie ein verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld in einem christlich geprägten Haus.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
• Erfahrung mit den Tarifwerken AVR-Caritas und/oder BAT-KF wünschenswert.
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Personalmanagementsoftware

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung, Unna

Christliches Klinikum Unna gGmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung

Christliches Klinikum Unna gGmbH

Bereich: Verwaltungsdienst

Umfang: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt:

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
• Umsetzung und Anwendung tariflicher, arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben (AVR-Caritas und BAT-KF)
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
• Mitwirkung bei Projekten und der Weiterentwicklung interner Personalprozesse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit den Tarifwerken AVR-Caritas und/oder BAT-KF wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsoftware
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Identifikation mit den Zielen und Werten eines christlich geprägten Hauses