Mitarbeiter (m/w/d) Personal & Kultur - Stuttgart

VfB Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Sportverein in Baden-Württemberg sucht einen HR-Referenten (m/w/d) zur personalwirtschaftlichen Betreuung von etwa 300 Mitarbeitern. Die Aufgaben umfassen die Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und die Mitarbeit in HR-Projekten. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement besitzen und Erfahrung in einer HR-Rolle oder als Personalreferent mitbringen. Der Verein bietet ein leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Leistungsgerechtes Vergütungspaket

Mitarbeiterrabatte

Bikeleasing

Übernahme der Fahrtkosten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Personalreferent.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern.
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Affinität zum Fußball

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement

Ausbildung zur Personalfachkraft

Jobbeschreibung

Wir sind der größte Sportverein Baden-Württembergs mit Abteilungen für Leichtathletik, Hockey, Faustball, Tischtennis und Fußball. Wir sind die Weiß-Roten, die Jungs aus Cannstatt, das, was der Stuttgarter meint, wenn er „1893“ sagt. Mit knapp 300 Mitarbeitern in der Verwaltung, modernen Strukturen und der Liebe zur stolzen Tradition unseres Vereins, sind wir ein Arbeitgeber mit viel Herz und Leidenschaft. Und stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die genau das mitbringen.

Aufgaben

• Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern, insbesondere Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalauswahl und Personalbetreuung Sicherstellung einer ganzheitlichen operativen Personalarbeit (vom Bewerbungsprozess bis zum Austritt)


• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in Fragen der Personalentwicklung


• Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung der Ausbildung sowie der Praktikanten und Aushilfen


• Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse und zur strategischen Weiterentwicklung der Personalabteilung

Qualifikation

• 
  

  Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikationen |

  
  


• 
  

  Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Personalreferent, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  
  Affinität zum Fußball und zum Leistungssport

  
  


• 
  

  Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

  
  


• 
  

  Diskretion und Verbindlichkeit

  
  


• 
  

  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

  
  


• 
  

  Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat

  
  

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und interessante Projekte in einem jungen Team


• Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie freiwilligen Sozialleistungen


• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)


• Gratisgetränke sowie Mitarbeiterzuschuss für das Mensaangebot


• Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag sowie kostenlose Parkmöglichkeiten


• Bikeleasing


• Mitarbeiterrabatte


• VfB Frauennetzwerk

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir als VfB Stuttgart sind bunt und wild und setzen ein Zeichen für Integration und Diversität – daher schätzen wir auch die Diversität unserer Bewerber (m/w/d) und freuen uns ausdrücklich über vielfältige Bewerbungen.