Mitarbeiter (m/w/d) Patientenmanagement Erwachsenenklinik

Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg; München; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik in München sucht einen administrativen Mitarbeiter in Vollzeit. Die Aufgaben umfassen die Telefonauskunft, Koordination von Arbeitsabläufen und Postbearbeitung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mitbringen. Ein unbefristeter Arbeitsplatz und attraktive Vergütungen werden angeboten.

Leistungen

30 + 1 Urlaubstage

Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%

Teilnahme am Corporate Benefits Programm

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung ist erforderlich.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
• Gewohnheit zur Selbstständigkeit und strukturierten Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Telefonauskunft und Vermittlung an Patienten und Besucher.
• Überwachung der Brandmeldezentrale.
• Koordination diverser Arbeitsabläufe.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Verantwortungsbereitschaft

hohes Maß an Diskretion

selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen. Dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.

Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.

Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.

Für unseren Bereich Information Erwachsenenklinik, Abteilung Patientenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Administrativen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Das bieten wir Ihnen:

• Fundierte Einarbeitung
• 30 + 1 Urlaubstage
• Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben:

• Telefonauskunft- und Vermittlung
• Auskunft an Patienten, Besucher, Ärzte und Externe
• Überwachung der Brandmeldezentrale, Parkplätze, Kassenautomaten, sowie Störmeldungen weiterleiten
• Telefonkartenautomat leeren und Telefonkarten neu programmieren, sowie die Karten für Patienten anmelden
• Koordination diverser Arbeitsabläufe und logistischen Prozessen uvm.
• Verteilung der Eingangspost und Bearbeitung der Ausgangspost

Ihre Qualifikation:

• Eine abgeschlossene Ausbildung
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verschwiegenheit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. 23a i.V.m. 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die stellv. Leitung des Patientenmanagements, Frau Constanze Kuffer, unter der Telefonnummer 089/1795-1735.

Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter der Telefonnummer 089/1795-1975.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.