Mitarbeiter (m/w/d) Patientenaufnahme

Marienhospital Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Marienhospital Stuttgart sucht eine/n Mitarbeiter*in für die Patientenaufnahme für Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Zu den Aufgaben gehören die Erfassung administrativer Patientendaten, die Beratung zu Vertragsinhalten und die Hauptansprechperson für die Patienten. Die Position bietet zudem vielfältige Zusatzleistungen wie eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.

Leistungen

Mindestens 30 Urlaubstage garantiert

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Zulagen und Prämien

Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen erforderlich.
• Alternativ, laufendes Studium in einem relevanten Bereich.
• Gute Kenntnisse in Datenschutz und Vertragsinhalten sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Erfassung und Pflege von Patientendaten im System.
• Beratung der Patient*innen zu Verträgen und Zuzahlungen.
• Hauptansprechpartner*in für Telefonanfragen.

Kenntnisse

Empathie

Organisation

Kommunikation

Fremdsprachenkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Student*in im Bereich Gesundheitsmanagement oder BWL

Jobbeschreibung

• Stuttgart
• Voll/Teilzeit
  
  

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Diese Position liegt schwerpunktmäßig in der stationären Patientenaufnahme in durchgehender Besetzung im Mehrschichtbetrieb; ergänzt um Einsätze in der interdisziplinären Notaufnahme - natürlich erhalten Sie kompensatorisch unter der Woche freie Tage mit Zeit zum Erholen! Als Mitarbeiter*in der Patientenaufnahme und in unserer Interdisziplinären Notaufnahme sind Sie der Erstkontakt, der unsere Patient*innen herzlich begrüßt, in Empfang nimmt und leitet.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Sie erfassen administrative Patientendaten, pflegen diese im System und ermitteln zuständige Kostenträger.
• Unsere Patient*innen informieren und beraten Sie über Vertragsinhalte, Zuzahlung, Datenschutz, Patientenarmband sowie Wahlleistungen und schließen die entsprechenden Verträge ab.
• Die Abrechnung der gesetzlich versicherten, ambulanten Notfallpatient*innnen und die Vorbereitung der GOÄ-Abrechnung bei ambulanten Notfallpatient*innen gehören zu Ihren Aufgaben.
• Auch die Aufnahme und Beratung der Patient*innen auf Station ist Teil Ihres Aufgabenbereiches.
• Sie sind Hauptansprechpartner*in für Telefonanfragen und deren Weiterleitung an zuständige Stellen.
  
  

Das macht Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen.
• Alternativ sind Sie Student*in im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL, o. ä.
• Unsere Patient*innen begleiten Sie mit Empathie durch unsere Prozesse und nehmen sie in ihrer individuellen Situation wahr.
• Sie sind gut organisiert, kommunikativ und haben Freude am Kontakt mit Patient*innen.
• Fremdsprachenkenntnisse, z. B. Englisch oder Kroatisch, runden Ihr Profil ab.
  
  

Das tun wir für Sie

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemo-, Gelähmten-, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
  
  

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Frau Uzma Losert ist unsere HR Business Partnerin und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3115.