Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

FAIRFLEX Personaldienstleistungen GmbH; Siegen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region sucht einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden sowie die Bearbeitung von Aufträgen. Sie unterstützen den Außendienst und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, mit exzellenten Kontakten zu Top-Arbeitgebern und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Ihre Karriere im Vertrieb vorantreiben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Persönliche Betreuung

Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit

Gute Kontakte zu Top-Arbeitgebern

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich ist erforderlich.
• Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst ist von Vorteil.

Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden.
• EDV-gestützte Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen.
• Erstellung und Pflege von Verkaufsunterlagen.

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Vertriebskommunikation

EDV-Kenntnisse

SAP Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

ERP-System (SAP)

MS-Office

Jobbeschreibung

Firmenbeschreibung

Wir, die fairflex Personaldienstleistungen GmbH, sind seit 2002 in Siegen beheimatet und sehen uns als ein Bindeglied zwischen hiesigen Unternehmen und Bewerbern an. Uns ist es wichtig, den Bewerbern passende Arbeitsstellen zu vermitteln und unsere Kunden bestmöglich bei der Personalsuche zu unterstützen.

Stelleneinleitung

Für unser Kundenunternehmen, mit Sitz im Raum Siegen, suchen wir Verstärkung (m/w/d) im Vertriebsinnendienst. Anzumerken ist, dass die Einsatzstätte bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden kann und dass die Stelle (vorerst) bis Ende des Jahres zu besetzen ist.

Aufgaben

Folgende Aufgabengebiete können anfallen, je nachdem welche Qualifikationen vorliegen:

1. Telefonische und schriftliche Betreuung und Pflege der bestehenden Kunden, Verkaufsberater, Verkaufsbüros, Gebietsverkaufsleiter (GVL) und Niederlassungen einschl. der allgemeinen internen und externen Korrespondenz sowie der Erstellung von Verkaufsunterlagen, Präsentationen etc.
2. Unterstützung und Sicherstellung des Informationsflusses an die Kunden und Kollegen im Außendienst u.a. durch Versand und Information über alle relevanten Präsentationen, Kataloge, Prospekte, Preislisten, Verkaufsnachrichten sowie Verkaufsunterlagen und sonstige für die Kunden und Kollegen notwendigen Daten.
3. EDV-gestützte Erfassung und Bearbeitung aller eingehenden Kundenaufträge unter Beachtung festgelegter Konditionen, individueller Kundenanforderungen, interner Produktverfügbarkeit, etc.
4. Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung und Versendung auftragsbezogener Dokumente.
5. EDV-gestützte Stammdatenverwaltung und -pflege (Kunden- und Rabattstamm).
6. Ausarbeiten/Vorbereiten von Angeboten im Rahmen festgelegter Konditionen und entsprechender Terminverfolgung und systematischem Nachfassen.
7. Mitarbeit und Bearbeitung von kaufmännischen, technischen und nicht funktionalen Reklamationen.
8. Erstellung, Pflege und Auswertung bzw. Mitarbeit bei Kundenstatistiken und Datenbanken.
9. Ausarbeitung der Berichte der Außendienstmitarbeiter/GVL und Vertriebsleiter.

Stellenanforderungen

Folgende Voraussetzungen erfüllen Sie bestenfalls:

1. abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich,
2. erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst,
3. Kenntnisse im Umgang mit einem ERP (bestenfalls SAP) und den gängigen MS-Office-Produkten,
4. gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

Unser Angebot an Sie

Wenn Sie Rückfragen zu Stellenangeboten haben oder sich einfach über uns und unsere Leistungen informieren möchten, würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen.

Was wir Ihnen bieten können:

1. persönliche Betreuung,
2. Leistungen, die sich teils deutlich von denen der Marktbegleiter unterscheiden,
3. sehr gute Kontakte zu vielen Top-Arbeitgebern in der Region,
4. eine Vielzahl von aktuellen Stellenangeboten, mit hoher Übernahmewahrscheinlichkeit,
5. eine große Anzahl von Kundenunternehmen mit langjähriger Geschäftsbeziehung,
6. Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten,
7. alleine 139 Übernahmen durch Kundenbetriebe, im Zeitraum 01.01.2022 bis 31.12.2024.

Abschluss

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich hier in nur wenigen Augenblicken. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.