Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Oberhausen; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen motivierten Mitarbeiter im Personalwesen in Oberhausen. Sie werden verantwortlich sein für die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen. Flexibles Arbeiten im Homeoffice und umfassende Qualifizierungsangebote sind ebenfalls vorgesehen.

Leistungen

Möglichkeit zum Homeoffice

Umfangreiche Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitregulierung

Qualifikationen

• Erste Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Abwicklung von Gehalts- und Bonuszahlungen.
• Personaladministrative Tätigkeiten wie Vertragsmanagement.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office Anwenderkenntnisse

Verhandlungsgeschick

Beratungskompetenz

Serviceorientierung

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und spannende Projekte mit begleiten? Dann ist unser folgender Auftrag genau das, was zu Ihnen passt.
Begleiten Sie mit Leidenschaft das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens und tragen mit dem richtigen Gespür dazu bei, die Mitarbeiterbasis und die gelebte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Für unseren Kunden suchen wir einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen in Oberhausen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
Die Möglichkeit Teil eines wachsenden, multiprofessionellen Teams mit seinen vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu werden
Ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner (m/w/d)
Umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote
Mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und guter Work-Life-Balance
...und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Aktive Gestaltung, Begleitung und Optimierung sowie professionelle Umsetzung aller HR-- Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Abwicklung von Gehalts-, Prämien-, Bonus- und sonstiger Zahlungen unter - Berücksichtigung der bestehenden individual- bzw. tarifvertraglichen Verpflichtungen in enger Zusammenarbeit mit der externen Abrechnungsstelle
• Personaladministrative und organisatorische Tätigkeiten wie z. B. Abwicklung sowie Vertragsmanagement
• Betreuung der externen Versicherung bezüglich der betrieblichen Altersversorgung

Ihr Profil

• Erste Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und gutes Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche
• Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität
• Fließende Deutschkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.