Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen in Hamburg sucht einen erfahrenen Personalreferenten. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle und unterstützt die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das dir die Möglichkeit bietet, deine Expertise in der Personalarbeit einzubringen. Mit attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame. Nutze diese Chance, um deine Karriere in einem der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands voranzutreiben.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalreferent oder HR-Generalist.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle – von Eintritt bis Austritt.

Kenntnisse

Personalwesen

MS Office

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium in Personal oder Wirtschaft

Tools

HR-Tools

Abrechnungssysteme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen, Hamburg

Personal ist deine Leidenschaft und du möchtest deine Expertise in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen einbringen?

Im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreichen Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle – von Eintritt bis Austritt
• Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inkl. Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team oder externen Dienstleistern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
• Mitarbeit an HR-Projekten und ggf. an der Einführung neuer HR-Software

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalreferent:in oder HR-Generalist:in
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Tools oder Abrechnungssystemen
• Hohes Maß an Diskretion, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  ...und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Ihr Kontakt

Hannah Wnuck Von Lipinski
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DIS AG

Office & Management
Am Sandtorpark 6
20457 Hamburg

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www.dis-ag.com