Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement in Dresden

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Position im Personalmanagement erwartet Sie in einem etablierten Unternehmen. In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie das Personalteam bei der Rekrutierung, Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege von Personalakten, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Organisation von Onboarding-Prozessen. Das Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit übertariflicher Bezahlung und Karriereperspektiven. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement weiterentwickeln möchten, ist diese Stelle perfekt für Sie.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Monatliches Festgehalt

Regelmäßige Feedbackgespräche

Vorbereitung und Coaching für Vorstellungsgespräche

Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste praktische Erfahrungen im Vertragswesen oder Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Unterstützung im Vertragsmanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Systematische Pflege und Verwaltung von Dokumenten.

Kenntnisse

Personalmanagement

Vertragsmanagement

Entgeltabrechnung

Dokumentenverwaltung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in Dresden suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement in Arbeitnehmerüberlassung. In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie das Personalteam bei der Rekrutierung, Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sie übernehmen administrative Aufgaben rund um den Personalbereich und sorgen für eine effiziente Abwicklung von Personalprozessen.

Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem die Pflege von Personalakten, die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Organisation von Onboarding-Prozessen. Zudem arbeiten Sie eng mit den Führungskräften zusammen, um eine optimale Personalplanung sicherzustellen und Mitarbeiterbedürfnisse zu adressieren.

Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben und Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement weiterentwickeln möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Ihre Perspektiven

• Ein sicherer Arbeitsplatz,
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
• Regelmäßige Feedbackgespräche,
• Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
• ... und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Vertragsmanagement, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten
• Systematische Pflege und Verwaltung von Dokumenten zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Ablage und schnellen Abrufbarkeit
• Vorbereitende Tätigkeiten zur Gehaltsabrechnung, wie die Erfassung und Kontrolle relevanter Daten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen im Vertragswesen, der Entgeltabrechnung oder in vergleichbaren Bereichen

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.