Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement in Dresden

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen motivierten Mitarbeiter im Bewerbermanagement. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und bringen Ihre Kommunikationsstärke und Organisationstalent ein. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Überdurchschnittliche Entlohnung

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterparkplätze

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Ansprache von qualifizierten Talenten.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Recruiting-Prozess.
• Verwaltung des Bewerbermanagementsystems.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamgeist

Serviceorientierung

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS Office

ERP- und HR-Software

Jobbeschreibung

Du hast ein Gespür für Menschen und möchtest aktiv dazu beitragen, die besten Talente für ein Unternehmen zu gewinnen?
Dann starte jetzt durch und werde Teil eines engagierten Teams!
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme suchen wir einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement, der mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Leidenschaft den gesamten Recruiting-Prozess begleitet. Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.

Das erwartet Sie

• Überdurchschnittliche Entlohnung
• Ein internationales Umfeld
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung für eine optimale Erreichbarkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzungsmöglichkeit der firmeneigenen Poolfahrzeuge

Ihre Aufgaben

• Aktive Ansprache von qualifizierten Talenten sowie Auswahl geeigneter Plattformen und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung erfolgreich zu begleiten
• Verwaltung und kontinuierliche Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von digitalen Prozessen im Personalwesen
• Übernahme administrativer Aufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Ablaufs im Personalmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP- und HR-Software
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und Verlässlichkeit
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur empathischen und überzeugenden Interaktion
• Lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit mit einer natürlichen Neugierde und Offenheit für neue Herausforderungen
• Stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und ein sicheres, charismatisches Auftreten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.