Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Richter+Frenzel; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Haustechnik sucht einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die umfassende Betreuung und Beratung ihrer Kunden. Sie bringen eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige Verkaufserfahrung sowie gute Kenntnisse in MS-Office und SAP mit. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei finanziellen Notlagen.

Leistungen

Flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Vielfältige Online- und Präsenz-Weiterbildungen

Fahrradleasing über das Jobrad-Programm

Karriereförderung durch interne Besetzungen

Rabatte auf Produkte und Markenartikel

Mobiles Arbeiten für bessere Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Mehrjährige Verkaufserfahrung erforderlich.
• Gute Branchenkenntnisse im Bereich Haustechnik von Vorteil.
• Persönliche Eigenschaften: Freude am Verkaufen und Engagement.

Aufgaben

• Professionelle Verkaufsgespräche zur Erweiterung von Kundenbindungen führen.
• Kunden umfassend betreuen und beraten.
• Konkrete Anfragen in Angebote umsetzen.

Kenntnisse

Verkaufsgespräche führen

Kundenbetreuung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Aufgaben und Anforderungsprofil

• Führen von professionellen Verkaufsgesprächen zur Erweiterung erfolgreicher Kundenbindungen
• Umsetzung konkreter Anfragen in erfolgreiche Angebote
• Umfassende Betreuung und Beratung unserer Kunden

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit guten Branchenkenntnissen im Bereich Haustechnik
• Mehrjährige Verkaufserfahrung und sicherer Umgang mit Kunden
• Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP
• Persönliche Eigenschaften: Freude am Verkaufen, Teamfähigkeit, Engagement

Benefits

• Flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Unterstützung durch den VIVA Familienservice, inklusive für Angehörige
• Klare Kommunikation von Fragen, Benefits und Vorgehensweisen vor Arbeitsbeginn, inklusive Paten-Programm
• Vielfältige Online- und Präsenz-Weiterbildungen zur Qualifikation
• Fahrradleasing über das Jobrad-Programm, privat nutzbar, steuerfrei
• Unterstützung bei finanziellen Notlagen durch den Härtefallfonds
• Karriereförderung durch interne Besetzungen von Fach- und Führungspositionen
• Altersvorsorge durch eine bezuschusste Direktversicherung
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Miteinanders
• Rabatte auf Produkte und Markenartikel über Benefits-Plattformen
• Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance, je nach Position