Mitarbeiter (m/w/d) HR Services / Gehaltsabrechnung

RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen HR-Spezialisten, der für die Entgeltabrechnung und Personaladministration verantwortlich ist. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, an interessanten HR-Projekten mitzuwirken und die Prozesse aktiv zu verbessern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf enge Betreuung und persönliche Entwicklung legt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.

Aufgaben

• Monatliche Entgeltabrechnung und Betreuung der Altersvorsorge.
• Verantwortung für den Employee Lifecycle und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Personaladministration

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office (Excel)

Teamarbeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Personalwesen

Tools

Persis

Jobbeschreibung

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die monatliche Entgeltabrechnung für ausgewählte Standorte und stellen die reibungslose Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sicher.
• Sie sorgen dafür, dass personelle Veränderungen, von der Einstellung bis zum Austritt, problemlos ablaufen und betreuen den gesamten Employee Lifecycle in Bezug auf abrechnungsrelevante Daten.
• Sie sind zuständig für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und die korrekte Anwendung der Lohnsteuerregelungen.
• Sie pflegen die Kommunikation mit Krankenkassen und anderen relevanten Institutionen.
• Als HR-Spezialist unterstützen Sie unsere Mitarbeiter bei personalbezogenen Fragen und berücksichtigen dabei arbeitsrechtliche sowie betriebliche Bestimmungen.
• Sie wirken aktiv an interessanten HR-Projekten mit und tragen zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich absolviert.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit und idealerweise auch Kenntnisse in der Personaladministration und/oder -Betreuung – gerne mit branchenspezifischem Fokus.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie beherrschen MS Office, insbesondere Excel, sehr gut und haben idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Persis.
• Sie arbeiten strukturiert, präzise und verantwortungsbewusst.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Themen bei.
• Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine pragmatische, anpackende Arbeitsweise aus.
• Sie sind flexibel und behalten auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf.

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.