Mitarbeiter (m/w/d) HR Payroll / Entgeltabrechnung

Amadeus Fire AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amadeus Fire AG in Frankfurt am Main sucht erfahrene Unterstützung im Bereich Payroll zur eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie betreuen Stammdaten, beraten Mitarbeitende zu Abzügen und Zahlungen und arbeiten eng mit Krankenkassen, Behörden sowie externen Schnittstellen zusammen.

Die Position bietet flexible Homeoffice-Optionen, eine anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und Steuerrecht.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sehr gute DATEV-Kenntnisse, ideal DATEV Lohn/Gehalt.
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen zu Entgelt, Abzügen und Zahlungen.
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden.
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten.
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken.
• Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung.
• Sicherstellung der Eingehaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Mitgestaltung und Optimierung der Payroll-Prozesse.

Kenntnisse

Lohnabrechnung

Kundenservice

Teamfähigkeit

Vertraulichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV Lohn

Jobbeschreibung

Referenz 16-255701

Für ein international tätiges Unternehmen aus der Technologiebranche suchen wir am Standort Frankfurt am Main erfahrene Unterstützung im Bereich Payroll. In dieser Funktion stellen Sie eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, betreuen Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen und arbeiten eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen. Wenn Sie Freude an einer präzisen, verantwortungsvollen Aufgabe haben und Ihre Expertise in einem modernen Umfeld einbringen möchten, bietet Ihnen diese Position als HR Payroll / Entgeltabrechnung eine attraktive Perspektive.

Ihre Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
• Strukturiertes Onboarding sowie klare Einarbeitungspläne für einen erfolgreichen Start
• Moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen Tech-Unternehmen
• Flexibles Arbeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. im Payroll- und Steuerrecht
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem global etablierten Marktführer
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen und Corporate Benefits
• Regelmäßige Team- und Company-Events

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen zu Entgelt, Abzügen und Zahlungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
• Unterstützung und Vorbereitung bei Betriebsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Selbstständige Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Mitgestaltung und Optimierung der Payroll-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt oder vergleichbaren Systemen
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel (Pivot, Formeln)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option