Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

MVZ Medizinisches Labor Nord MLN GMBH; Hamburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes medizinisches Labor in Hamburg sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR Administration mit Schwerpunkt Recruiting. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und begleiten Führungskräfte sowie Bewerbende. Zudem sorgen Sie für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits, darunter flexible Gesundheitsangebote und eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung lebt.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Hochmodernes Arbeitsumfeld

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing mit JOBRAD

Mental Health Coaching

Mitarbeiterrabatte bei mehr als 400 Partnerunternehmen

Lademöglichkeiten für E-Bikes

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting (Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewführung).
• Gute kommunikative Fähigkeiten der deutschen Sprache.
• Hohe Authentizität und Begeisterungsfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess.
• Begleitung der Führungskräfte und Bewerbenden.
• Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen.

Kenntnisse

Kommunikation

Beurteilungskompetenz

Empathie

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an HR-Bereichen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Gängige Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting, Hamburg

MVZ Medizinisches Labor Nord MLN GMBH

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess (Ausschreibung, Bewerberauswahl, Führen von Telefoninterviews sowie Vorstellungs- und Feedbackgespräche)
• Begleitung der Führungskräfte und Bewerbenden durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Kommunikation, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Identifizierung zielgruppengeeigneter Ausschreibungsstrategien und Recruitingkanäle (Social Media, Jobbörsen etc.)
• Beteiligung an der stetigen Verbesserung und Gestaltung des Bewerbungsprozesses
• Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
• Administrativen Aufgaben im Personalbereich (z.B. Vertragsgestaltung, Dokumentation von Feedbackgesprächen)
• Zeugniserstellung
• Pflege der Zeitwirtschaft in unserem Zeitwirtschaftssystem Seak
• Koordination und Planung von PraktikantInnen, u.a. in Zusammenarbeit mit unseren PraxisanleiterInnen sowie MTLA-Schulen
• Ggf. unterstützende Tätigkeiten in der Personalentwicklung
• Betreuung von Projekten im HR-Bereich

Diese Anforderungen erfüllen Sie:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personaldienstleistungskauffrau, Personalfachkauffrau) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im Recruiting (Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewführung)
• Lust auf einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben
• Interesse, sich über die Personalgewinnung hinaus in weitere HR-relevanten Bereiche einzuarbeiten (z.B. Personalentwicklung)
• Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein hervorragendes Gespür für Menschen
• Ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten der deutschen Sprache
• Versierter Umgang mit MS Office
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Kanälen

Worauf Sie sich freuen können:

• Es erwarten Sie im HR-Bereich 3 KollegInnen, die sich auf Sie freuen und gemeinsam mit Ihnen an einem Strang ziehen
• Ein wertschätzendes Miteinander
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitssystem und einen Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit sinnvollen Aufgaben, die direkt der medizinischen Versorgung von Patienten dienen
• Eine strukturierte und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung

Diese Benefits bieten wir Ihnen zusätzlich:

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Hochmodernes Arbeitsumfeld in neuen Räumlichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und E-Bikes mit Ökostrom
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Ein hauseigenes Betriebsrestaurant, welches durch den Arbeitgeberzuschuss hochwertige Speisen zu attraktiven Preisen anbietet
• Bleiben Sie gesund! Wir bezuschussen die Partnerschaft mit dem Firmenfitness-Netzwerk sowie die mobile Massage im Unternehmen
• Dienstradleasing mit JOBRAD
• Mental Health Coaching beim Fürstenberg Institut, kostenfrei für unsere Mitarbeiter
• Mitarbeiterrabatte bei mehr als 400 Partnerunternehmen