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Mitarbeiter (m / w / d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m / w / d) Schwerpunkt Recr[...]

MVZ Medizinisches Labor Nord MLN GmbH

Hamburg

Vor Ort

EUR 40.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 18 Tagen

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Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen engagierten HR-Spezialisten, der den gesamten Bewerbungsprozess leitet und Führungskräfte sowie Bewerbende unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie in einem wertschätzenden Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, einer strukturierten Einarbeitung und sinnvollen Aufgaben, die direkt der medizinischen Versorgung von Patienten dienen. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits, darunter 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zu Mobilität und Gesundheit sowie ein hauseigenes Betriebsrestaurant. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalgewinnung mit!

Leistungen

30 Tage Urlaub
Zuschuss zum Deutschlandticket
Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Firmenfitness-Netzwerk
Dienstradleasing
Mental Health Coaching
Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und Unterstützung beim Onboarding.
  • Administrative Aufgaben im Personalbereich sowie Pflege der Zeitwirtschaft.

Kenntnisse

Recruiting
Kommunikationsfähigkeiten
Beurteilungskompetenz
MS Office
Empathie
Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Recruiting-Tools
Zeitwirtschaftssystem Seak

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten:
  • Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozesses (Ausschreibung, Bewerberauswahl, das Führen von Telefoninterviews sowie Vorstellungs- und Feedbackgesprächen)
  • Begleitung der Führungskräfte und Bewerbenden durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Kommunikation, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Identifizierung zielgruppengeeigneter Ausschreibungsstrategien und Recruitingkanäle (Social Media, Jobbörsen etc.)
  • Beteiligung an der stetigen Verbesserung und Gestaltung des Bewerbungsprozesses
  • Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
  • Administrative Aufgaben im Personalbereich (z.B. Vertragsgestaltung, Dokumentation von Feedbackgesprächen)
  • Zeugniserstellung
  • Pflege der Zeitwirtschaft in unserem Zeitwirtschaftssystem Seak
  • Koordination und Planung von PraktikantInnen u.a. in Zusammenarbeit mit unseren PraxisanleiterInnen sowie MTLA-Schulen
  • Ggf. unterstützende Tätigkeiten in der Personalentwicklung
  • Betreuung von Projekten im HR-Bereich

Diese Anforderungen erfüllen Sie:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personaldienstleistungskauffrau, Personalfachkauffrau) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erfahrung im Recruiting (Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewführung)
  • Lust auf einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben
  • Interesse, sich über die Personalgewinnung hinaus in weitere HR-relevanten Bereiche einzuarbeiten (z.B. Personalentwicklung)
  • Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein hervorragendes Gespür für Menschen
  • Ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten der deutschen Sprache
  • Versierter Umgang mit MS Office
  • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Kanälen

Worauf Sie sich freuen können:

  • Es erwarten Sie im HR-Bereich 3 KollegInnen, die sich auf Sie freuen und gemeinsam mit Ihnen an einem Strang ziehen
  • Ein wertschätzendes Miteinander
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitssystem und einen Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit sinnvollen Aufgaben, die direkt der medizinischen Versorgung von Patienten dienen
  • Eine strukturierte und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung

Diese Benefits bieten wir Ihnen zusätzlich:

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Hochmodernes Arbeitsumfeld in neuen Räumlichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und E-Bikes mit Ökostrom
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein hauseigenes Betriebsrestaurant, welches durch den Arbeitgeberzuschuss hochwertige Speisen zu attraktiven Preisen anbietet
  • Bleiben Sie gesund! Wir bezuschussen die Partnerschaft mit dem Firmenfitness-Netzwerk sowie die mobile Massage im Unternehmen.
  • Dienstradleasing mit JOBRAD
  • Mental Health Coaching beim Fürstenberg Institut, kostenfrei für unsere Mitarbeiter
  • Mitarbeiterrabatte bei mehr als 400 Partnerunternehmen
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