Mitarbeiter (m/w/d) für unser Human Resources Team in Guttenhofen

Nutripack; Hutthurm; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Nutripack Deutschland GmbH sucht eine/n HR-Kollegen/in in Teilzeit zur Unterstützung des HR-Teams in Hutthurm. Sie sind verantwortlich für das Recruiting, die Betreuung von Führungskräften sowie die Optimierung von Personalprozessen. Diese Position bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und eine Mitarbeiterbonuskarte.

Leistungen

Urlaubsgeld

Mitarbeiterbonuskarte (Edenred)

30 Tage Jahresurlaub

Bike-Leasing

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereitgestellte Arbeitskleidung

Diverse weitere Annehmlichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Personalwesen.
• Professionelles und gewinnendes Auftreten.
• Hohe Belastbarkeit.

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Head of Human Resources.
• Organisation und Durchführung des Personal-Recruitings.
• Erstellung von Personalstatistiken und -kennzahlen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Belastbarkeit

Professionelles Auftreten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Über uns

Die 1990 im Norden Frankreichs gegründete IMPACT-Familie ist ein bedeutender Akteur auf dem europäischen Lebensmittelverpackungsmarkt. Die Gruppe beschäftigt 850 Mitarbeitende an rund fünfzehn Industrie- und Handelsstandorten in Europa und Kanada.

Die Nutripack Deutschland GmbH ist Teil der Gruppe und spezialisiert auf nachhaltige Einwegprodukte und -dienstleistungen.

Unser Team

Unser HR-Team in Guttenhofen leistet mit seinem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Organisation und Entwicklung unseres Standorts. Wir suchen eine/n Kollegen/innen in Teilzeit (mindestens 20h pro Woche) zur Verstärkung unseres Teams.

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Head of Human Resources
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Übernahme und Umsetzung administrativer sowie organisatorischer Personalaufgaben und personeller Einzelmaßnahmen
• Organisation und Durchführung des Personal-Recruitings inklusive Bewerbermanagement und Bewerbungsgespräche
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Erstellung von Personalstatistiken und -kennzahlen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen, insbesondere des On- und Offboardings
• Pflege der entsprechenden Personal- und Zeitmanagementsysteme
• Verwaltung des gesamten On- und Offboardingprozesses

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Erfahrung im Personalwesen
• Professionelles und gewinnendes Auftreten
• Hohe Belastbarkeit
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

Die Vergütung richtet sich nach unserem Haus-Tarifvertrag und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterbonuskarte (Edenred)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Bike-Leasing
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bereitgestellte Arbeitskleidung inklusive Reinigungs- und Lieferservice
• Diverse weitere Annehmlichkeiten (Weihnachtsfeier, Grillfest, frisches Obst etc.)