Mitarbeiter (m/w/d) für digitale Transformation und die Betreuung der Lernplattform

DEGES; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen kreativen Mitarbeiter für die digitale Transformation. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die digitale Lernstrategie und unterstützen die Umsetzung innovativer Lernformate. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und haben die Möglichkeit, an vielfältigen Infrastrukturprojekten mitzuarbeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Transformation und Lernen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen Unterschied zu machen.

Leistungen

Weihnachtssonderzahlung

Mobilitätszulage

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstleasingrad

Gesundheitsportal mit Sportkursen

Zugang zu modernem Arbeitsplatz

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen wie Bauingenieurwesen oder Medienwissenschaften.
• Kenntnisse in digitalen Trainings und Transformation sind wünschenswert.

Aufgaben

• Mitgestaltung der Digital Learning Strategie und Umsetzung der Digitalisierung.
• Administration der digitalen Lernplattform und Organisation des Teilnehmermanagements.

Kenntnisse

Digitale Transformation

Kommunikationsvermögen

Kreativität

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Bauingenieurwesen

Studium in Medienwissenschaften

Studium in Pädagogik

Tools

Digitale Lernplattform

Gamification-Ansätze

Jobbeschreibung

Setzen Sie Ihr Können bei uns ein!

Sie leben die Digitalisierung und haben die neuen Anforderungen an Mitarbeiterqualifikation verinnerlicht? Sie möchten die Digitalisierung und das digitale Lernen in unserem Unternehmen mitgestalten? Sie bringen eine hohe Affinität zur digitalen Arbeitswelt mit? Sie können Sachverhalte gesamtheitlich erfassen und gut erklären? Sie begeistern sich für die Entwicklung von Neuem und wollen die DEGES gemeinsam mit uns zu einem modernen, digitalen Unternehmen formen?

Dann brauchen wir Sie für unsere Zentrale in Berlin oder eine unserer Zweigstellen in Hamburg, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart oder Bautzen in unbefristeter Anstellung als Mitarbeiter (m/w/d) für digitale Transformation und die Betreuung der internen Lernplattform.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten im Team an der Weiterentwicklung der Digital Learning Strategie und der inhaltlichen, didaktischen sowie konzeptionellen Umsetzung der Digitalisierung des Unternehmens.
• Administration unserer modernen, digitalen Lernplattform.
• Koordination und Organisation des Teilnehmer- und Dienstleistermanagements rund um unsere digitalen Lernangebote.
• Förderung des internen Wissenstransfers bspw. durch die Durchführung von Autorenschulungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Lernformaten.
• Sie setzen sich mit der Konzeption und Umsetzung von Gamification-Ansätzen auseinander.
• Recherche zu Zukunftskompetenzen und aktuellen Lerntrends.
• Kreatives Arbeiten mit anderen Bereichen an der Konzeption neuer Lernangebote.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Bauinformatik, Medienwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.
• Sie verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf digitale Trainings und in der digitalen Transformation von Unternehmen.
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sowie ein hoher Anspruch an den Umgang mit datengetriebener Methodik.
• Selbstständige, überzeugende und kreative Arbeitsweise.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, eine gute Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz

• Bei uns erleben Sie alle Schritte spannender Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung und verantworten komplexe und anspruchsvolle Vorhaben.
• Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich und zeitlich flexibel gestalten.
• Betriebsferien zwischen den Jahren und an Brückentagen sorgen für Planungssicherheit zu stark nachgefragten Urlaubszeiten.
• Zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen mehrere Zusatzleistungen:
  • Weihnachtssonderzahlung
  • Mobilitätszulage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstleasingrad
  • pme-Familienservice bietet Unterstützung in schwierigen Situationen
  • Gesundheitsportal mit diversen Sportkursen.
• Sie haben Zugang zu einem modernen Arbeitsplatz:
  • Laptop mit mobilem Internet und iPhone
  • zwei Bildschirme und höhenverstellbarer Schreibtisch.
• Unsere Teamevents wie die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES.
• Wir bieten Ihnen Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen. Gleichzeitig profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auf unserer digitalen Lernplattform.

Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Lassen Sie uns reden!

Sie können uns ganz unkompliziert anrufen, noch bevor Sie umfangreiche Bewerbungsunterlagen zusammenstellen oder Sie bewerben sich direkt über unser Jobportal. Entscheiden Sie! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören.