Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung

ACTIEF Group GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen sucht einen Mitarbeiter für die Personalabteilung. Sie sind verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess, die Personalverwaltung und die Unterstützung bei der Personalplanung. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktiver Stundenlohn von 20 € bis 24 € brutto werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Mitarbeiterangebote

Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Steuerung und Durchführung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses.
• Betreuung aller personalrelevanten Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

MS Office

Personalcontrolling

Personalverwaltung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein traditionsreiches und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Siegburg – seit Jahrzehnten ein zuverlässiger Partner in unserer Branche.

Für ein namhaftes Unternehmen suchen wir in der Arbeitnehmerüberlassung einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung.

Starten Sie bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt durch!

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefits
• Konkrete Chance auf Übernahme
• Ein attraktiver Stundenlohn von 20 € - 24 € brutto
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Abschläge und Vorschüsse
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
• Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
• Unterstützung bei der strategischen und operativen Personalplanung
• Betreuung aller personalrelevanten Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
• Personalverwaltung inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement sowie Pflege der Personalakten
• Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Durchführung von Personalcontrolling (z. B. Auswertung von Arbeitszeitkonten, Abwesenheiten, Erstellung von Statistiken)
• Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word, PowerPoint)