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Rhein-Maas Klinikum sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Patientenabrechnung/ das Medizinmanagement in Vollzeit. Sie arbeiten in einem großen Klinikverbund mit vielfältigen Perspektiven und entwickeln sich fachlich weiter.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Leistungsabrechnung, Erstellung von Erlösstatistiken und die Zusammenarbeit mit Kostenträgern. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in GOÄ, EBM und KHIS mit.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Patientenabrechnung / das Medizinmanagement Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft. Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams! Das Rhein-Maas Klinikum – unter der Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und der StädteRegion Aachen – zählt mit 570 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen. Jährlich behandeln, pflegen und betreuen 1.650 Mitarbeitende etwa 22.500 Patienten (m/w/d) stationär und 45.000 ambulant. Mit seinen 15 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Rhein-Maas Klinikum nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Behandlungsvielfalt und der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf. Wir suchen zum 01.01.2027 einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Patientenabrechnung / das Medizinmanagement in Vollzeit.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Leitung Medizinmanagement, Anna Kreutz, 02405 – 62 1086
https://jobs.knappschaft-kliniken.de/