Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

JR Germany; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Heilbronn sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD), um Familien zu unterstützen und Kinder in geeignete Pflegefamilien zu vermitteln. Diese Teilzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv in sozialen Programmen zu arbeiten und die Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen zu verbessern. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsmanagement

Jobticket

Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
• Gute Rechtskenntnisse im SGB VIII und einschlägige Berufserfahrung.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Überprüfung und Unterstützung von Pflegefamilien.
• Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegefamilien.
• Beratung des Sozialen Dienstes und Unterstützung bei Kriseninterventionen.

Kenntnisse

Beratungs- und Methodenkompetenz

Rechtskenntnisse (SGB VIII)

Teamarbeit

Selbstverantwortung

Strukturierte Dokumentation

Ausbildung

Diplom- oder Bachelorabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren, baden-württemberg

baden-württemberg, Germany

Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren
in Teilzeit (80 %)

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

• Sie überprüfen Pflegefamilien und bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.
• Sie vermitteln Kinder in geeignete Pflegefamilien, begleiten und betreuen diese durch regelmäßige Kontakte und stehen während des Hilfeprozesses im engen Austausch sowohl mit den Pflege- als auch mit den Herkunftsfamilien.
• Sie beraten den Sozialen Dienst und arbeiten mit ihm zum Teil im Betreuungs- und Hilfeprozess zusammen oder klären selbst den Bedarf und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest.
• Sie unterstützen bei Kriseninterventionen und Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen und wirken in Verfahren vor dem Familiengericht mit.
• Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung neuer Pflegefamilien aktiv, schulen die Bewerber/innen, organisieren und moderieren Fortbildungen und Seminare für Pflegefamilien.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie sind Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in mit Diplom- oder Bachelorabschluss einer Hochschule oder Dualen Hochschule oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie haben gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, und verfügen über einschlägige Berufserfahrung.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit den vielfältigen Kooperationspartnern und zur strukturierten Dokumentation der Arbeit und haben Beratungs- und Methodenkompetenz, vor allem in der Gesprächsführung und in der Erwachsenenbildung .
• Sie arbeiten gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, sind motiviert, leistungsbereit und verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
• Sie sind bereit, gelegentlich abends und am Wochenende zu arbeiten.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind zu Dienstfahrten bereit.

Was wir Ihnen bieten

• Eine Stelle in Teilzeit (80 %)
• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD und bieten für tarifliche Beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0037 bis spätestens 20. Juli 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon [phone], Ihnen gerne zur Verfügung.

Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de