Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang

St. Vinzenz Hospital; Köln; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Krankenhaus in Köln sucht einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung des Empfangsbereichs und administrative Tätigkeiten. Ideale Kandidaten sind kommunikativ, flexibel und arbeiten selbstständig. Das Krankenhaus bietet eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Massagegutschein zum Geburtstag

Firmenradleasing

Familienfreundliche Unterstützung

Qualifikationen

• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen.
• Präzise und selbstständige Arbeitsweise erforderlich.
• Flexibilität für Schichtdienste gewünscht.

Aufgaben

• Betreuung des Patientenempfangsbereiches.
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten.
• Bedienung der Telefonanlage.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Kundenorientierung

Flexibilität

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang, Cologne

St. Vinzenz Hospital

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang in Vollzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Betreuung des Patientenempfangsbereiches / unserer Patientenrezeption
• Allgemeine, administrative, organisatorische sowie patientennahe Tätigkeiten
• Bedienung der Telefonanlage

Sie haben folgendes Profil:

• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Präzise und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung im Umgang mit Patienten
• Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• Alterszusatzversorgung (KZVK)
• Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• Weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)