Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Pflegekinderfachdienst

Landkreis Heidenheim; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Landratsamt Heidenheim sucht einen Mitarbeiter für den Pflegekinderfachdienst, um Pflegefamilien zu akquirieren und auszubilden. Der Job bietet Vielfalt, gute Aufstiegschancen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Bewerbungen sind bis zum 30.06.2025 über das Onlineportal willkommen. Das Landratsamt schätzt Chancengleichheit und fördert ausdrücklich Frauen und schwerbehinderte Menschen.

Leistungen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Umfangreiches Fortbildungsangebot

ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss

Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich.
• Sicheres Auftreten ist entscheidend.
• Belastbarkeit in einer herausfordernden Umgebung.

Aufgaben

• Akquise und Ausbildung von Pflegefamilien.
• Geeignetheitsprüfung von Pflegeeltern und Tagespflegepersonen.
• Organisation von Fort- und Weiterbildungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungskraft

Belastbarkeit

Ausbildung

Diplom-Sozialarbeiter oder -Sozialpädagoge

Bachelorabschluss mit gleichlautenden Studieninhalten

Jobbeschreibung

Beim Landratsamt Heidenheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Arbeitsplatz zubesetzen:

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Pflegekinderfachdienst

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und sicheren Job?

Als moderner Dienstleister mit über 800 Mitarbeitenden bietet dasLandratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Aufstiegschancen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Akquise, Ausbildung, Begleitung und Beratung von Pflegefamilien
• Profilierung und Geeignetheitsüberprüfung von Pflegeeltern
• Geeignetheitsprüfung von Tagespflegepersonen
• Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen von Pflegefamilien sowie Veranstaltungen für Pflegeeltern
• Auswahl geeigneter Pflegefamilien und Übernahme der Fallverantwortung gem. § 33 SGB VIII
• Netzwerkarbeit sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen auf überörtlicher Ebene
• konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Bachelorabschluss mit gleichlautenden Studieninhalten (FH oder HS)
• einschlägige Berufserfahrung
• Kommunikationsfähigkeit
• sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Belastbarkeit

Unser Angebot:

• Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe S 14 TVöD
  
• Vollzeit oder Teilzeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit desmobilen Arbeitens
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassendenFortbildungsangebots
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
  
• kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2025über unser Onlineportal.

Für Fragen stehen Ihnen beim Fachbereich Jugend und Familie Frau Romul, Tel. [phone] und beim Stabsbereich Personal Frau Weller, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.