Mitarbeiter (m/w/d) für das Qualitätsmanagement

St. Franziskus-Hospital; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Krankenhaus in Köln sucht einen Mitarbeiter für das Qualitätsmanagement in Teilzeit. Die Position umfasst vielfältige Aufgaben, von der Qualitätssicherung über die Erstellung von Berichten bis zur Mitarbeit an innovativen Konzepten. Bewerber sollten Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie eine relevante Zusatzausbildung mitbringen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Ein attraktives Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Professionelles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitmodelle für bessere Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen

Mitarbeiterfeste

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder Qualitätsmanagement erforderlich.
• Gute MS Office Grundkenntnisse.
• Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement wünschenswert.

Aufgaben

• Überwachung der Qualitätssicherung nach SGB V.
• Erstellung des jährlichen Qualitätsberichts.
• Durchführung von Fortbildungen und Moderation von Arbeitsgruppen.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Kommunikation

Projektmanagement

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement

Berufserfahrung im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) für das Qualitätsmanagement, Cologne

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Qualitätsmanagement

in Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Überwachung der einrichtungsübergreifenden Qualitätssicherung nach SGB V
2. Erstellung des jährlichen Qualitätsberichts
3. Durchsetzen von präventiven Maßnahmen zur Verhinderung von Qualitätsproblemen
4. Auditierung und Überwachung der Einhaltung relevanter Vorschriften in der Praxis vor Ort
5. Begleitung externer Prüfungen
6. Durchführung von Fortbildungen und Moderation von Arbeitsgruppen
7. Mitwirkung bei der Konzeption, Einführung und Überprüfung neuer Dienstleistungsangebote
8. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und QM-Handbuches
9. Erstellung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen sowie Arbeitsanweisungen
10. Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
11. Projektentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
12. Umsetzung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements

Sie haben folgendes Profil:

• Berufserfahrung im Gesundheitswesen und / oder im Bereich des Qualitätsmanagements
• wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement
• gute Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office
• Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten
• eine ausgeprägte Eigenmotivation und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• eine zielorientierte Kommunikation mit der ausgeprägten Fähigkeit, Mitarbeiter an Entwicklungsprozessen zu beteiligen

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• einen engen Austausch und Zusammenarbeit mit Qualitätsmanager/Innen aus Einrichtungen des Verbundes
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)