DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Sie unterstützen die Exportkontrollbeauftragte für Digitalprodukte
- Sie sind für die Organisation, Koordination und strategische sowie prozessuale Weiterentwicklung der internen Exportkontrolle verantwortlich
- Sie vertreten die Gesellschaft gegenüber Behörden (BAFA) und übernehmen die exportkontrollrechtliche Klärung und Bewertung von Ausfuhrvorgängen
- Mit ihrem fachlichen Know-how unterstützen sie alle Unternehmensbereiche in exportkontrollrechtlichen Angelegenheiten
- Sie übernehmen die Güterklassifizierung nach deutschem, europäischen und US-Exportkontrollrechts und reporten regelmäßig an die Geschäftsleitung
Was bringen Sie mit?
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung bei einem global tätigen Wirtschaftsunternehmen idealerweise im Bereich Software
- Fundierte Kenntnisse des deutschen und europäischen Exportkontrollrechts
- Idealerweise auch Kenntnisse im US-Exportkontrollrecht/ (Re-) Exportkontrollrecht
- Berufserfahrung im Bereich der Exportkontrolle/Compliance
- Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Flexibilität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Sie haben die Fähigkeit zur einfachen und zielgerichteten Kommunikation intern und extern und setzen dies souverän auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) um
DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter undihnengleichgestellter behinderter Menschen.Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Weiterbildung