Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR Administration

JR Germany; Wustermark; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Eisenbahnverkehr sucht einen Mitarbeiter für Entgeltabrechnung und HR Administration. Diese Position umfasst die Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Beratung der Fachabteilungen und kontinuierliche Prozessoptimierung. Wir bieten ein starkes Team, 31 Tage Urlaub und eine übertarifliche Vergütung.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Überdurchschnittliche Vergütung

13. Monatsgehalt

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeitende.
• Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
• Verantwortung für personaladministrative Tätigkeiten.

Kenntnisse

MS Office

Zahlenverständnis

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Tools

DATEV Lodas

Personio

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR Administration, wustermark

HVLE Havelländische Eisenbahn AG

wustermark, Germany

Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter!

Im Laufe von über 130 Jahren hat sich die HVLE AG zu einem erfolgreichen und beständigen Eisenbahnverkehrs- und -infrastrukturunternehmen entwickelt – heute mit rund 350 Mitarbeitenden im gesamten Unternehmensverbund. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR Administration. Wenn Du unsere Erfolgsgeschichte künftig mit begleiten möchtest, erwartet Dich ein starkes, offenherziges Team – im Büro, digital und draußen auf den Loks.

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR Administration

in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort Wustermark OT Elstal

• Du führst in Deiner Funktion die Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeitende in verschiedenen Arbeitszeit- und Schichtmodellen unter Anwendung eines Tarifvertrages inklusive aller Folgeaktivitäten in DATEV Lodas durch.
• Dabei bist Du stets im Austausch mit unseren Führungskräften, Ämtern, Behörden, Krankenkassen und ggf. weiteren Institutionen.
• Auch die Reisekostenabrechnung gehört zu Deinem Verantwortungsbereich.
• Du arbeitest eng mit der Buchhaltung zusammen und begleitest Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen.
• Du trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Abrechnungsprozesse bei.
• Du berätst mit Deinem Fachwissen unsere Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
• Du übernimmst außerdem Verantwortung für personaladministrative Tätigkeiten, wie z.B. Personalakten- und Stammdatenpflege in unserer Personalverwaltungssoftware Personio, das Abwesenheitsmanagement sowie das Erstellen von Auswertungen und Statistiken.
• Du tauschst Dich regelmäßig mit Deiner Kollegin in der Entgeltabrechnung aus – sie arbeitet dezentral, daher sind tägliche Abstimmungen per Telefon oder MS Teams für dich selbstverständlich.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gängige MS Office-Produkte sind Dir bestens vertraut und von Vorteil wären erste Kenntnisse mit DATEV Lodas.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- und idealerweise auch im Tarifrecht, die Du kontinuierlich ausbaust.
• Die deutsche Sprache beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.
• Du hast ein Gespür für Zahlen und zeichnest Dich aus durch deine äußerst zuverlässige, strukturierte, verantwortungsbewusste und sehr sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du wirst von Anfang an durch eine erfahrene Kollegin der Entgeltabrechnung eingearbeitet, mit der Du eng im Austausch bleibst.
• Du bringst Teamgeist mit und kommunizierst aktiv – sowohl im Büro als auch im virtuellen Austausch.
• Wenn Du zudem Freude hast, Mitarbeitenden und Führungskräften serviceorientiert zu begegnen und Dich als verlässliche Ansprechperson verstehst, dann passt Du perfekt zu uns.
• 31 Tage Urlaub
• Übertarifliche Vergütung + 13. Monatsgehalt