Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding/Personalmarketing

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlungsagentur sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für Employer Branding und Personalmarketing in Düsseldorf. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke, organisieren Recruiting-Events und erstellen Inhalte für Social Media. Wenn Sie eine kreative und kommunikative Person mit einem abgeschlossenen Studium in Marketing oder Personalmanagement sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Planung und Durchführung von Personalmarketingkampagnen.
• Erstellung und Pflege von Inhalten für Karriereseiten.

Kenntnisse

Social Media

Online-Marketing

Kreativität

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement

Tools

MS Office

Marketing-Tools

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding/Personalmarketing - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) Employer Branding/Personalmarketing am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Erstellung und Pflege von Inhalten für Karriereseiten und Social-Media-Kanäle
• Planung und Durchführung von Personalmarketingkampagnen
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
• Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Erfolgskontrolle
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdatenbanken und Recruiting-Tools

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
• Fundierte Kenntnisse in Social Media und Online-Marketing
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Marketing-Tools
• Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 317271 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail].

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter:
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