Willkommen bei der deu.mobil GmbH einem Unternehmen der deubus AG!
Als Partnerunternehmen der DB, welche uns mit der Durchführung der Schienenersatzverkehre beauftragt hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Mitarbeiter / Mitarbeiterin in der Leitstelle im ÖPNV – SEV (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Überwachung und Steuerung des laufenden Fahrbetriebs sowie Kontrolle der pünktlichen Abfahrten, Ankünfte und Betriebsabläufe
- Durchführung der operativen Leitstellentätigkeiten, insbesondere Erfassung, Bearbeitung und Dokumentation von Betriebsstörungen, Verspätungen und besonderen Vorkommnissen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Kommunikation und Abstimmung mit Fahrpersonal, Schichtleitern, Betriebsleitung, Verkehrsplanung, Werkstatt und Auftraggebern zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Unterstützung der Disposition im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung sowie der Disposition des Fahrpersonals bei betrieblichen Erfordernissen
- Überwachung der Einhaltung betrieblicher Vorgaben sowie Erstellung und Pflege von Reports, Statistiken und betrieblichen Dokumentationen
- Bedienung und Überwachung der eingesetzten Leitstellen-, Kommunikations- und Telematiksysteme
- Störungsmanagement und Bearbeitung von tagesaktuellen Fahrgastanfragen
- Kommunikation mit Einrichtungen und Auftraggebern (Meldeketten, bes. Lagen)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung z.b. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachkraft im Fahrbetrieb oder vergleichbar
- Erfahrung im Fahrdienst wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten, zum Teil auch an Wochenenden und Feiertagen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten, auch in Konfliktsituationen
- Kenntnisse über Sozialvorschriften, STVO und STZVO
- Erfahrung speziell im ÖPNV oder SEV von Vorteil
Was Sie erwartet
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Schichtzulage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten