Mitarbeiter kaufmännisches Prozesscontrolling | ID: 38_23

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Bauindustrie sucht einen engagierten Mitarbeiter im kaufmännischen Prozesscontrolling. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Prozessprüfungen, die Erstellung von Auditberichten und die Beratung des Managements zu kaufmännischen Risiken. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium und 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung mit. Das Unternehmen bietet Ihnen moderne IT-Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leasingangebote. Wenn Sie eine Leidenschaft für kaufmännische Prozesse haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne IT-Ausstattung

Attraktive Leasingangebote

Sportangebote mit finanzieller Beteiligung

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung in Wirtschaftsprüfung oder interner Revision.
• Gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse und Controlling.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Prozessprüfungen im kaufmännischen Bereich.
• Erstellung von Auditberichten und Empfehlungen für Verbesserungen.

Kenntnisse

Kaufmännisches Studium

Prozesscontrolling

Rechnungswesen

Finanzen

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Durchsetzungsfähigkeit

SAP HANA S/4

Excel

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Master in Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP HANA S/4

Excel

Jobbeschreibung

Mitarbeiter kaufmännisches Prozesscontrolling | ID: 38_23, Düsseldorf

eiffage infra-bau

Düsseldorf, Germany

Mitarbeiter (m/w/d) kaufmännisches Prozesscontrolling | ID: 38_23

Düsseldorf

Als Zusammenschluss von kompetenten und erfolgreich etablierten Baugesellschaften überzeugt die Eiffage Infra-Bau mit einem großen Leistungsangebot und hoher Eigenfertigungstiefe. Zur ihr gehören sowohl regional stark verankerte Unternehmen als auch spezialisierte Gesellschaften, die deutschlandweit im Einsatz sind. Für Großprojekte bündelt Eiffage Infra-Bau diese Ressourcen und das Know-how in eigens dafür aufgestellten Geschäftsbereichen in der Düsseldorfer Zentrale. Ob komplexe Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken und Brücken oder auch Innenstadtsanierungen, Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – die über 3.700 Mitarbeiter beherrschen alle Fachrichtungen des modernen Infrastrukturbaus.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Prozessprüfungen im kaufmännischen Bereich der inländischen Tochtergesellschaften, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Treasury, Cash-Management, Einkauf, HR und IT
• Erstellung von Auditberichten sowie Empfehlungen für Verbesserungen und Maßnahmen inklusive Nachverfolgung der Umsetzung
• Bewertung und Überprüfung von Risiken und Kontrollen im Rahmen der Audits
• Beratung des Management-Teams und der Geschäftsführungen hinsichtlich Risiken in kaufmännischen Prozessen
• Identifizierung, Analyse und Gestaltung kaufmännischer Prozesse sowie Erstellung von Risikoanalysen und Abstimmung mit dem Compliance-Bereich
• Begleitung der Digitalisierung von Prozessen und Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen im kaufmännischen Bereich
• Weiterentwicklung von Gruppenstandards im kaufmännischen Bereich und Ableitung von Prüfungshandlungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, der internen Revision eines größeren Unternehmens oder in einem stark prozessorientierten Bereich wie Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling
• Gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung mit SAP HANA S/4
• Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Reisebereitschaft (ca. 25%)

Wir bieten:

• Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten
• Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
• Sportangebote mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers