Mitarbeiter*innen aus dem gesamten Spektrum des Sozial-/Gesund...

Evangelisches Johanneswerk e.V.; Duisburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Einrichtung sucht motivierte Fachkräfte zur Unterstützung in der ergo- und milieutherapeutischen Behandlung. Verantwortliche Aspekte umfassen die Mitwirkung in der Behandlungsplanung und die Förderung der Alltagskompetenzen. Attraktive Rahmenbedingungen wie 31 Tage Urlaub und diverse Zuschläge bieten eine attraktive Work-Life-Balance.

Leistungen

Urlaub: 31 Tage

Jahressonderzahlung: 13. Gehalt

audit berufundfamilie

Fort- und Weiterbildung

JobRad-Leasing

Sicherer Arbeitsplatz

Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit, Pflege oder Heilerziehungspflege.
• Erfahrung und/oder psychiatrische Zusatzqualifikation wünschenswert.
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sind erforderlich.

Aufgaben

• Mitwirkung in der sozio- und milieutherapeutischen Behandlung.
• Umsetzung der Behandlungsplanung im Stationsalltag.
• Förderung von Alltagskompetenzen.

Kenntnisse

Positive Einstellung zur Behandlung

Fachliches Engagement

Kreativität

Verantwortungsbewusstsein

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Diskretion

Zuverlässigkeit

Eindeutige Abstinenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Was du bei uns machst:

• Mitwirkung in der sozio- und milieutherapeutischen Behandlung im Rahmen eines Stations- /Wohngruppensettings unter den Bedingungen einer klaren Tages- und Wochenstruktur
• Umsetzung der Behandlungsplanung im Stationsalltag (Alltagsorientierung und Begleitung)
• Förderung von Alltagskompetenzen
• Unterstützung Behandlungsmotivation und eines individuellen, zielgerichteten Lernprozesses im Rahmen eines Bezugspersonensystems
• Resilienzförderung im Rahmen des Risikomanagements (Rückfallprävention, ...)
• Begleitung von Ausgängen
• Bei pflegefachlicher Ausbildung: Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs, Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege sowie spezifische Mitwirkung in der Gesundheitsförderung insbesondere im Kontext der Suchterkrankung und fachgerechte Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
• Psychoeduaktion
• Regelmäßige Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS)
• Mitwirkung Gefährlichkeitseinschätzung
• Anwendung gesetzlicher Bestimmungen und des Sicherheitskonzeptes
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit sämtlichen Behandlungsteams, Berufsgruppen und Unternehmensbereichen

Wann du zu uns passt:

• Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen wie Soziale Arbeit, Pflege, Heilerziehungspflege, Pädagogik, Heilpädagogik
• In Einzelfällen bereichern wir gerne unser Team mit Menschen, die zwar keine spezifische Ausbildung aus den aufgezählten Bereichen mitbringen, aber dafür Herz und Verstand, Lebens- und Berufserfahrung und die Lust, sich bei uns praxisnah aus- und weiterbilden zu lassen
• Positive Einstellung zur Behandlung gem. § 64 StGB
• Fachliches Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und Respektvolles Auftreten
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Fähigkeit zu einer konstruktiven und produktiven Zusammenarbeit
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Eindeutige Abstinenz im Hinblick auf illegale Suchtstoffe sowie fehlendes Risikoverhalten im Hinblick auf legale Suchtstoffe

Schön wäre, wenn du:

• Erfahrung und / oder psychiatrische Zusatzqualifikation und / oder forensische Vorkenntnisse mitbringst.

Worauf du dich freuen kannst

• Urlaub: 31 Tage

• Jahressonderzahlung: sogenanntes 13. Gehalt

• audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren

• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren

• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt

• Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951

• Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 %

• Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert

• Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90 € bei Vollzeit

• Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen